Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Desarrollo Organizacional I-II, Regalito DO1-2, Gabriela Camargo, Valeria…
Desarrollo Organizacional I-II
Definición
Conjunto de estrategias y medidas para potenciar el crecimiento empresarial
Desarrollo y fortalecimiento cultura
Mejora rendimiento
Gestión del cambio
Abordaje estratégico
Proceso de diagnostico
Direccionamiento estrategico
Metodologías
Porras
Vision a largo plazo
Adaptabilidad
Innovacion continua
Kotter
Bridges
Fin
Neutralidad
Nuevo comienzo
Crear visión
Comunicar visión
Formar coalición
Eliminar obstáculos
Sentido de urgencia
Generar victorias a corto plazo
Consolidar logros
Institucionalizar los cambios
Agile
BPM
Cambio, entragar valor
Mantener clientes satisfechos
Simplificar procesos máximos
Lean Canva
Kanban
Plan de marca personal
Definición de objetivo
Plan estrategico
Metas y limites
Employee Journey
Bienestar y eficiencia
Feedback continuo
Transformación (empoderamiento y compromiso)
Encuestas abordadas para cultura y perfil
Denisson
DISC
Influencia
Estabilidad
Dominancia
Cautesolo/Compliance
Misión
Involucramiento
Consistencia
Adaptabilidad
Employee branding
Futuro de experiencia del empleado
Priorización y actualización continua
Cultura organizacional
reflejo de valores y creencias
Inbound recruiting
Atrae, Convierte, Contrata, Enamora
Atracción, reclutamiento y selección
Perfil de cargo
Diccionario de competencias
Necesidades y requerimientos
Net-recruiting
Redes sociales: Linkedin, Facebook, etc.
Análisis estadístico-Akkio
Correlaciones, resultados, hipótesis estadísticos
Mejor analisis y pronostico organizacional
Enlazando distintas encuestas para distintos propósitos
Regalito DO1-2
Gabriela Camargo
Valeria Gacría
Paola Vera
