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PSICOLOGIA SOCIALE - Coggle Diagram
PSICOLOGIA SOCIALE
Le rappresentazioni sociali
Formano
Figurazione
Personificazione
Ancoraggio
Oggettivazione
Ipotesi delle potenziali funzioni
Controllo
Controllo
Interesse
Scuole di pensiero
Aix-en-Provence
Nucleo
Prima periferia
Ruolo
Personalizzare
Proteggere
Descrivere
Seconda periferia
Fasi
Stabilità
Trasformazione
Emergenza
Approccio dialogico (Markova)
Funzioni
Comportarsi-comunicare
Rendere familiare
Posizionamento socio-simbolico
Gruppi sociali
Autocategorizzazione
Valutativa
Emozionale
Valutazione cognitiva
Prospettive
Lewin
Interdipendenza/eccedenza
Elementi
Struttura
Interazione altri gruppi
Totalità dinamica
Tipi
Destino
Negativa-positiva
Compito
Sociale
MIT-frattaglie
Sherif
Status(posizione)
Teoria aspettativa di status
Miglior raggiungimento obbiettivi
Autovalutazione ciascun membro
Differenziazione verticale
Ruolo
Differenziazione orrizontale
Ordine e prevedibilità
Consapevolezza di chi si è
Norme
Regole di comportamento
Scala di valori
Tajfel
Teoria identità sociale(esperimento Kandinsky)
Autocategorizzazione
Coontinuum interpersonale-gruppo
Bisogno di appartenenza
Spiegazione evoluzionisitiche
Teo identità sociale
Teorie motivazionale dell'appartenenza
Mc Granth
(aggregazione-gruppo)
Turner
(categorizzazione sociale)
conoscere caratt peculiari
altri simpatici e gradevoli
Simili a noi
Trattiamo bene e modo equo
Gruppo
Come definirlo
Criteri
Interdipendenza
Struttura orizzontale-verticale
Sentimento del noi
Norme def ideologia e cultura gruppo
Frequenza interazioni
Categorizzazione sociale
Noità
Tipologie
Gruppo primario
Secondario
Come si sviluppano
Fasi per far parte
Valutazione iniziale(ricognizione-valutazione iniziale)
Sentimento di impegno
Transizione di ruoli
Vita (Moreland-Levine)
Modello temporale di sviluppo dell'appartenenza
Fase esplorazione-prospective
Socializzazione-newcomer
Mantenimento-full
Risocializzazione-marginal
Ricordo-ex
Modello di Forsyth
Formazione
Conflitto
Evoluzione
Esecuzione del compito
Conclusione e scioglimento
Teoria dell'identità
Identità sociale-autocategorizzazione
Identità sociale-Omogenizz out/valorizzaz in/discriminazion out
Identità sociale inadeguata
Fuga(diiendintificazione-dissociazione)
Modifica gruppo
Leadership
(no legata posizione-permesso di guidare e conseguire obb-piùleader
Leader orientata al compito
Socioemozionale
Teoria del grande uomo(tratti peculiari-propensione respons e esecuz compito-fiducia in sé-inflenzare altri-prendere iniziativa)
Approccio interazionista (modello della contingenza Fiedler)
Teorema della corrispondenza (situazione-tipo/basso-alto orientato compito/moderato socioemotivo)
Approccio transazionale (modello idiosincratico Hollander)
Teoria dello scambio dei leader (gregario di Sparrow-Liden-relazione alta o bassa/fiducia-rispetto-impegno migliora prestaz lavorativa gregari e benessere )
Teoria transformazionale (Northouse)migliorare competenze coll-innazll motivaz-strategie migliroi-stile comuni carismatico
Approccio situazionista (dipende da contesto compito-clima compe/cooper-grandezza gruppo-struttura-storia)
Democratico-autoritario-permissivo
Interazione tra i gruppi
Interdipendenza
Destino
Compito
Interazione tra gruppi
The Zajonc solution
Facilitazione sociale
Timore giudizio altri
Distrazione
Inerzia sociale(perforrmace inglobata gruppo)
Equità nei risultati tra me e gli altri
Timore nel giudizio
Corrispondenza con gli standar del gruppo
Contrastarla
Aumentare interdip compito
Aumentare interd sociale
Identificazione con gruppo e coesione membri
Deindividuazione
Processi presa di decisione
Influneza
Informativa(accetta info altri per relatà)
Normativa(acceta def realtà altri per evitare critiche)
Esiti
Polarizzazione gruppo(da pos intermedia a estrema)
De-polarizazzione(compromesso)
Fasi
Orientamento
Discussione
Presa di decisione
Implementare
Groupthink(pressione verso membri opinione divergente-azione gruppo no falllimento-illusione consenso-vision stereo avvers)
Teamthink(incoraggiamento pensiero divergente-consapevolezza limiti e rischi-no logiche stereotipiche)
Come si formano norme polarizzate
Pregiudizio
Confronto sociale
Categorizzazione del se
Reaserch dilemma(Triplett)
Arousal(risposta dominante-presenza altri aumenta)