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História de Israel no Antigo Testamento, Enquadramento teórico das…
História de Israel no Antigo Testamento
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Necessidades e objetivo comum
Necessidades dos membros do grupo
Integração dos membros
Interdependência dos membros do grupo
Processos de desenvolvimento de grupo
Coesão e eficácia do grupo
Autorregulação
Grupo nas Organizações - Unidade II
Gestão de conflitos
Reprimir os conflitos/manter níveis motivacionais de conflitos
Conceito de liderança
Influência, autoridade: coerção, recompensa, poder de referência, poder de informação, poder de reconhecimento
Liderança - Unidade III
Abordagem carismática
Práticas sobre organizações educativas - Unidade IV
Mudança e intervenção
Mudança na estrutura, mudança comportamental, mudança tecnológica
Autonomia e estratégias
Aprendizagem continuada
Modelo Gerencial de Relações Humanas - Unidade I,2.
Baseadas nas Ciências Humanas: Dewey e Kurt Lewin
Considera as necessidades humanas.
Programas de saúde comportamental nas empresas
Comporta os atuais setores de pessoas como colaboradoras
O modelo de "relações humanas" desenvolveu o conceito de Organizações Saudáveis.
Enquadramento teórico das organizações
Abordagens Clássicas
Maslow, Taylor, Henri Fayol
Foco: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade,
Subordinação, hierarquia, ordem, centralização, equidade, estabilidade, iniciativa e espírito de equipe.
Críticas: o homem disciplinado como apêndice das máquinas
A loucura do trabalho: doenças funcionais no trabalho
Patriarcas
Abraão
Chamado por Deus (Gênesis 12)
Aliança com Deus (Gênesis 15)
Sacrifício de Isaque (Gênesis 22)
Patriarcas
Abraão
Chamado por Deus (Gênesis 12)
Aliança com Deus (Gênesis 15)
Sacrifício de Isaque (Gênesis 22)
Disciplina, unidade de comando