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Psicologia sociale - Coggle Diagram
Psicologia sociale
Transazione ecologica
Tipi
Scettici
Indifferenti
Aperti alla transazione ecologica
Variabili individuali che influenzano
Variabile socio-demografica
Valori
Visione del mondo
Orientamento politico
Scenari futuri
Migrazione
Adattamento
Importanza psi-sociale al cambiamento
Accettazione
Adozione
Accettabilità
Teorie
Comportamento pianificato (Ajzen-Fishbein)
Modello Value-Belief-Norm (Stern)
Teoria dell'attivazione della norma (Shwartz)
Modello motivazionale (Davis)
Rappresentazioni sociali (Moscovici-Maric)
Psico del timore
Solastolgia
Disordine da deficit di natura
Ansia climatica
Conflitto e riconciliazione
Fonti del conflitto
Competizione
(Sherif conflitto realistico campi estivi-conflitto interessi base conflitto gruppi)(teo identità sociale)(teo deprivazione sociale-conflitto nasce penso altri trovano situa migl)
Percezione di ingiustizia
(percezione iniquità porta conflitto)
Dilemma sociale
(perseguire inter danno collettiv)
Tragedia risorse comuni(porzione in più->collasso)
Dilemma del prigioniero(esperimento interrogatorio)
Elementi comune(base situazionale-ragioni cambiano-somma diversa da 0)
Risoluzione(regole-piccoli gruppi-comunicare-norme altruistiche)
Errori di percezione
((nostri obbiett importarti-vittime-fedele gruppo-INvsOUT)
Come risolvere conflitto
Piccoli gruppi
Comunicare
Dare regole
Variare i profitti
Richiamarsi a norme altruistiche
Tipi azione conflittuale
Divergenza
(dovrebbe essere coordinata e cooperativa ma diverge in obbiettivi differenti)
Concorrenza
(azione diretta verso obb conteso)
Ostacolamento
(azione diretta contro azione altro agente)
Aggressione
(azione diretta contro altro agente)
Come gestire conflitto
Contatto(aumentare simpatia
Cooperazione(scopo condiviso)
Comunicazione(dare e ricevere
Trattativa(accordo)
Mediazione(terzo neutrale)
Eliminare gli errori percettivi mediante una comunicazione controllata
Convertire vincitore-vinto in vincitore-vincitore
Arbitrato(terzo neutrale studia prorpone accordo)
Conciliazione
GRIT(piccole azioni ridurre tensione)
Ingredienti
(attori-atteggiamenti-sentimento-azione-comportamento-contesto-materia da contendere