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제3장. 동기론 - Coggle Diagram

- - - - 능력에 대한 신념 : 자기효능감이론(Bandura)
        
        자신이 얼마나 잘할 수 있다고 생각하는가에 따라서 행동의 수준이 결정된다!
      - 공정성에 대한 신념 : 공정성이론(Adams)
        
        자신의 투입-성과의 비율을 타인의 비율과 비교했을 때, 그 비율이 동등하면 직무에 대한 만족을 갖는다!
      - 결과에 대한 신념 : 기대이론(Vroom)
        
        가장 큰 동기를 유발하는 3가지 요인의 조합은 높은 긍정적 유인가, 높은 성과기대, 높은 보상기대 이다!
  - - - 목표설정이론(Locke&Latham)
        
        목표를 성취하려는 의도가 동기를 형성하는 가장 중요한 동인이 된다!
  - - - 동기-위생이론(Hezberg)
        
        동기(직무만족)와 위생(직무불만족)은 독립적이다!
      - 성취욕구론(McClelland)
        
        어려운 과정을 달성하거나 장애를 극복하려는 것은 모두 성취를 향한 욕구에서 기인한다!
      - 욕구체계론(Maslow)
        
        기본적 욕구부터 복잡한 욕구까지 순차적으로 충족을 요구하는 체계를 이루고 있다!