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Finalización de contratos de trabajo, En un esquema de llaves determine…
Finalización de contratos de trabajo
Por acuerdo de las partes
Vencimiento del plazo en los contratos, retorno del titular en los contratos eventuales
Por la conclusion de la obra
El contrato individual del trabajo termina por la conclusion de la obra, periodo de labor o servicios objeto de contrato
Por decision unilateral pero legal del empleador
Faltas repetidas e injustificadas, la indiciplina o desobedencia, las injurias, y la ineptitud
Por decision unilateral pero legal del trabjador
las injurias graves inferidas al trabajador, la disminucion o falta de pago, la exigencia que hiciere que el trabajador haga otra actividad
Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibilite el trabajo
Es decir que imposibiliten el trabajo de la empresa o negocio, incendio, terremoto, tempestad, plagas, guerra y cualquier otro acontecimiento
Por voluntad del empleador
La peticion de visto bueno solicitada por el empleador debe ser justificada o motivada en los hechos previstos como causal
Causas ajenas a la voluntad de las partes
Por circunstancias ajenas a la voluntad, comun o unilateral del empleador y del trabajador
Por desahucio
Es el aviso por escrito con que una persona trabajadora le hace saber a la parte empleadora que su voluntad es por dar terminado el contrato de trabajo
Por las causas legalmente previstas en el contrato
Son las causas que constan en el contrato determinado
En un esquema de llaves determine las causas para dar por terminado un
contrato de trabajo