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les style de commandement - Coggle Diagram
les style de commandement
style autoritaire
• Le leader prend des décisions unilatérales sans consulter l'équipe.
• Les instructions sont claires et doivent être suivies strictement.
avantage
Ce style peut être efficace dans des situations d'urgence ou lorsque des décisions rapides
inconvénient
il peut également entrainer un manque de motivation chez les membres de l'équipe.
Style participatif :
Le leader encourage la participation et la collaboration de l'équipe dans le processus de prise de décision.
avantage
• Ce style favorise l'engagement et la créativité
inconvénient
peut être plus lent dans la
prise de décision.
. Style démocratique :
• Le leader facilite le processus de prise de décision, mais ne prend pas de décisions unilatérales.
avantage
Ce style favorise la responsabilité collective
inconvénient
mais peut prendre plus de temps que d'autres styles.
style paternaliste
leadership où les responsables adoptent un rôle de figure parentale vis-à-vis de leurs collaborateurs
avantage
Ce style de leadership crée un environnement où les employés se sentent soutenus et pris en charge
inconvénient
ce qui limite leur capacité à agir de manière autonome