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NUEVOS RETOS PARA LA AUDITORÍA INTERNA - Coggle Diagram
NUEVOS RETOS PARA LA AUDITORÍA INTERNA
NUEVOS RETOS PARA LA AUDITORÍA INTERNA
Para ser efectiva, la auditoria interna debe cumplir con ciertos aspectos a fin de ser
portadora de un verdadero valor al interior de las empresas
En otras palabras, la Auditoría Interna debe desarrollar estrategias de actuación enfocadas
a la identificación y evaluación de riesgos prioritarios
De esta manera, la Auditoría Interna tendrá que convertirse en una función disruptiva
• Enfocarse en los riesgos prioritarios que en general se encuentran alojados en los
procesos relevantes.
Comprender los riesgos emergentes e incrementales de los nuevos modelos de
negocio.
Enfatizar la medición cuantitativa y homogénea de las debilidades identificadas en
materia de Control y Gobierno Interno
Desarrollar nuevos perfiles con capacidades que se adapten a los requerimientos del
nuevo entorno
Utilizar herramientas analíticas que tiendan incrementar el alcance y frecuencia de
las pruebas que ejecuta.
Entender el apetito, así como la tolerancia al riesgo de la administración y con base
en dichos parámetros generar sus observaciones y recomendaciones.
La auditoría interna debe asegurar que los controles internos efectivamente mitiguen los
riesgos y se encuentren alineados a los objetivos organizacionales
¿CUÁLES SON ESOS FACTORES QUE PERMITIRÁN QUE UNA AUDITORÍA INTERNA GENERE
VALOR?
Los factores de éxito implican la comprensión de los cambios del negocio de forma
anticipada.
Mantenerse un paso adelante de la evolución organizacional es la mejor forma
de no comprometer los controles
Por otra parte, es fundamental el desarrollo de habilidades de relación y comunicación en
todos los ámbitos en que se pueda dar la interacción
¿QUÉ SE DEBE EVITAR DURANTE UNA AUDITORÍA INTERNA?
Uno de los principales errores que cometen los auditores es la “adaptación reactiva”,
cuando se da por hecho que los nuevos modelos de negocio no tienen un impacto
Otra falla común de una auditoría de este tipo es actuar como policía y levantar múltiples
observaciones, aún en ocasiones irrelevantes
Los auditores también deberán demostrar alta capacidad de análisis, comunicación,
inteligencia emocional, iniciativa y por supuesto, sus valores éticos.
En conclusión, una Auditoria Interna requiere de personas valientes que piensen hacia
adelante al asumir y ejecutar las revisiones encomendadas