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Ética y Responsabilidad Social, imagen_2023-11-30_134942652, GRUPO: 2 -…
Ética y Responsabilidad Social
Responsabilidad social corporativa
Compromiso de las empresas para actuar de manera ética, contribuir a la sociedad y medio ambiente
Pilares
Gestión etica
Practicas empresariales éticos en las operaciones
Cuidado del medio ambiente
Minimizar el impacto de las operaciones
Relaciones con la comunidad
Colaborar con las comunidades
Desarrollo sustentable
Contribuir al desarrollo sustentables de la sociedad
Ética y Economia ¿Una contradicción invitable?
“Mientras la ciencia tiene relación
con lo que es, la ética se refiere a lo que ha de ser
en busca de una mayor productividad en las empresas y otros en búsqueda de la superación de la brutal desigualdad social y de la inaceptable exclusión social que marcan nuestro tiempo.
Los criterios éticos fundamentales en
el comportamiento económico
La ética está relacionada con los “valores”.
Esos valores deben estar ampliamente asentados en la sociedad.
El comportamiento económico debe buscar el interés individual.
El comportamiento económico debe buscar simultáneamente el interés
colectivo.
La ética resulta insuficiente de cara a la sociedad en crisis que se manifiesta en problemas como:
Sustenbilidad ecológica
Seguridad social
Enorme brecha entre ricos y pobres
Independencia de la producción científica
Autonomía de la economía de las necesidades básicas
Visiones del RSC desde la globalizacion
Preocupación más holística por los grupos de interés y la salud de la sociedad y del planeta.
La contribución de la empresa a la solución de los problemas sociales del entorno en el que opera,
La creación del valor compartido: económico, social y ambiental
Identificacion de cinco dimensiones
La dimensión económica que refiere a todos los aspectos económicos y financieros de la empresa.
La dimensión ambiental que abarca las actividades de la empresa con el medio ambiente.
Los grupos de interés que se refiere a la relación de la empresa con todos los interesados y afectados con las decisiones de la organización.
La dimensión propiamente social la cual se basa en la relación de la empresa con la comunidad
La dimensión del voluntariado: que incluye todas las acciones o proyectos que la organización emprende
Marco ético de la responsabilidad social corporativa
Ética Empresarial
Principios fundamentales de justicia, equidad y transparencia
Respeto a los Derechos Humanos
Actividades no violen los derechos humanos
Sostenibilidad Ambiental
Gestión responsable de recursos naturales
Interacción con las partes interesadas
Comunicación abierta y la toma de decisiones
Transparencia y Rendición de Cuentas
Informar abierta y ho honestamente sobre sus prácticas
Contribución a la Comunidad
Programas sociales
Antecedentes
Revolución industrial
El rápido crecimiento industrial trajo consigo problemas
La Gran de Depresión
Reflexión sobre la responsabilidad de las empresas en la sociedad
Howard R. Bowen
Fundamental para establecer las bases conceptuales de la RSC
Décadas posteriores
Conciencia sobre cuestiones medioambientales, derechos humanos y globalización
La RSC Ecuador ¿Qué piensan los ecuatorianos?
La nueva visión del siglo XXI
Reinventar sus estructuras productivas
Búsqueda de una producción más limpia,
basadas en las concepciones y preceptos teóricos de responsabilidad social empresarial
Corrupción
Desconfianza en los ecuatorianos por casos de enriquecimiento
ilícito, entre otros aspectos vinculados con actos inicuos.
Compromiso
Responden a los objetivos de Desarrollo Sustentables
Aporta
elementos significativos para las dimensiones económicas, políticas, sociales, ambientales y éticas de las empresas
Por parte de actores como el Estado, comunidad civil, academia, empresas públicas y privadas, juegan un rol fundamental
Ética en las organizaciones
Aplicación de principios éticos en decisiones y acciones presente en todas las áreas.
Herramientas para elevar el nivel ético de las empresas.
Generan:
Transparencia en el comportamiento empresarial.
Compromiso con el desarrollo del entorno.
Honestidad y responsabilidad en comportamientos.
Mejora en la reputación de la empresa.
Importancia
Resolución de problemas morales o éticos en el contexto empresarial.
Genera conciencia social para casos como corrupción, especulación financiera, intoxicaciones alimentarias, etc.
En el departamento de RH determina la forma de trabajar de los empleados.
Ética en la gestión de las organizaciones
Aplicación de principios éticos en la toma de decisiones y acciones dentro de una organización.
Contribuye a la reputación y sostenibilidad a largo plazo de la organización.
Genera confianza entre empleados, clientes y la sociedad.
Principios éticos de la gestión
Transparencia en la toma de decisiones.
Equidad en el trato a empleados y partes interesadas.
Responsabilidad social y ambiental.
Impacto en la cultura organizacional
Define los valores y normas compartidos.
Influye en el comportamiento individual y colectivo.
GRUPO: 2
