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Compensación y rendimiento laboral
Autor
Mg. Roberto Gavino
Emilio Ortega Tarifa
Elsbeth Chávez Salazar
Lugar
Perú
Bolivia
Año
2020
2023
Instrumentos
Entrevista estructurada y semiestructurada
Cuestionarios
Variables
Liderazgo
Reconocimiento
Recompensas
Desarrollo profesional
Ambiente laboral
Cultura Organizacional
Compensación emocional
Antiguedad
Edad
Capacitaciones
Recompensas extrínseca e intrínseca
Salario
Resultados
Conocimiento de los tipos de reconocimiento
Compensación influye en la motivación
Retención talento humano
Creación de oportunidades
Compensación influye en el rendimiento
