Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Digitalización de los Recursos Humanos: una visión de futuro text -…
Digitalización de los Recursos Humanos: una visión de futuro
text
Que son Recursos Humanos:
conjunto de personas que forman parte de una organización o empresa
Capital humano:
son las habilidades, conocimientos, actitudes y experiencias que poseen las personas .
Fuerza laboral
: colaboradores que desempeñan un trabajo en una empresa a cambio de una compensación económica
Tipos de Recursos Humanos
RR.HH. Internos
Empleados de planta
Empleados temporales
RR.HH. Externos
Consultores independientes:
Expertos en un área que prestan servicios de asesoría temporal
Empresas de trabajo temporal:
Proveen personal para suplir vacantes transitorias
Freelancers:
profesionales autónomos que realizan trabajos puntuales para multiples organizaciones
Importancia de una buena gestión de RR.HH
Permite atraer y retener el mejor talento, incrementa la motivación, mejora el clima laboral, aumento de productividad, etc.
Una gestión eficaz permite reclutar y contratar personal adecuado, capacitar y desarrollar a los empleados, gestionar el desempeño, mantener a los empleados motivados, planificar la sucesión
La digitalización de los Recursos Humanos: Implica automatización de procesos y tareas mediante el uso de la tecnología
Software de Recursos Humanos que ayudan a gestionar este departamento de forma eficiente.
Workday: Una solución en la nube que permite administrar el talento humano, nómina, planificación de la fuerza laboral y análisis.
SAP SuccessFactors: Es una suite de soluciones en la nube para la gestión de talento humano. Incluye módulos para reclutamiento, onboarding, aprendizaje, compensación, evaluación del desempeño y planificación de la sucesión.
Sesame HR: Es un software de RR.HH. en la nube, diseñado para todo tipo de empresas. Permite administrar el reclutamiento, control de asistencia, evaluaciones y más funcionalidades.