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Modelos internacionales de certificación de competencias profesionales -…
Modelos internacionales de certificación de competencias profesionales
Los conceptos: Competencias y Certificación
Certificación
Según la definición de la norma UNE la certificación es el proceso mediante el
cual una tercera parte da garantía escrita de que un producto, proceso o servicio es
conforme con unos requisitos específicos
Certificación por competencias
la definen como el reconocimiento público,
documentado, formal y temporal de la capacidad laboral demostrada por un trabajador,
efectuado con base en la evaluación
Modelos de competencias
teoría del comportamiento
estrategia empresarial
puesto de trabajo
modelo cognitivo y motivacional
Sistemas de cualificación y certificación
En este planteamiento, se diferencian dos conceptos Por un lado se encuentra la
certificación laboral a través de sistemas de cualificación y por otro, la certificación de
competencias profesionales a través de sistemas de certificación
Competencias profesionales
La evolución del concepto de competencia profesional, se ha desarrollado en varios
escenarios, teniendo en cuenta la complementariedad de diversos aportes históricos
Metodología para la caracterización de modelos de certificación profesional
Caracterización de los modelos
CESOL
Certificar los conocimientos de los expertos en la tecnología del soldeo a nivel
Europeo e Internacional.
CERTIAEND (AEND)
Promover el perfeccionamiento profesional y la formación
permanente de sus miembros en el ámbito de los Ensayos No
Destructivos.
Asociación Española de Coaching (ASESCO)
Difundir esta disciplina que busca promover el desarrollo de las
personas entre su situación actual y la situación deseada.
IPMA
Certificar en Dirección de Proyectos.
CERPER (AEC)
Se orientan a garantizar competencia y conocimientos de los
profesionales, ponen a disposición del mercado profesionales avalados
por un organismo acreditado.
PMI
Promover la dirección de proyectos.
PEOPLE CMM
Ayudar a las organizaciones a desarrollar a sus trabajadores, y a dirigir
los temas críticos de su personal.
SEDIGAS
Garantizar y validar las competencias individuales vinculadas al personal
técnico asociado a la industria del gas. Se centra en el desarrollo de
procesos formativos asociados a esta actividad
Consideraciones iniciales
Período de
análisis
Alcance
Ámbito de
actuación del
estudio
Fuentes de
información
Motivos del
Alcance
Valoración de
la información
Los indicadores
Para la caracterización de los modelos se han definido trece indicadores, a partir de la
revisión bibliográfica y del proceso participativo, para poder comparar y analizarlos