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Agilität, Hybrid, Psychologie, Klassisch - Coggle Diagram
Agilität
Frameworks / Modelle
Scrum
SaFe
Skalierbar
Rollen
Spiral Dynamics
Crystal
Feature Drive
Incremental
Agiles Projektmanagement
Zeit und Qualität = Flexibel / Kosten Fix
Emphasis on quality
Eraly delivery of value
customer collaboration
Agile Unternehmen / Organisationen
Kultur
Holocracy
Success
Agile Methoden
Kanban
Iterativ
Agiles Manifest
Grundsätze
Mindset
Agile Transformation
Grade der Transformation
Agilisierung
Placebo Effekt?
Noceboo
Effekt ist vorhanden
Agiles Programmieren / Softwareentwicklung
XP
Typische Branchen
IT
Hybrid
Mischform
Kombination
Rollen und Tätigkeiten
Hybrides Projektmanagement
Hybride Organisation
Psychologie
Führung
Workforce Empowerment
Situativ
Verhaltensorientiert
Führungsstile
Werte
Mediator bei klassischer Führung
Persönlichkeitsprofil
Big Five
personality traits
Big Five Teamperformance von Saas
Zufriedenheit
Motivation
Subjektive Wahrnehmung
Satisfaction
Bedürfnisse/Needs
SDT
Autnonomie
Soziale Beziehungen
Kompetenz
Subjektive Erfüllung
Psychologische Sicherheit
Verantwortung übernehmen
Objektive Erfüllung
Agile Coach
HR
Persönlcihkeitsprofil
Personen & Rollen Fit
Person’s Job Fit
Klassisch
Klassisches Projektmanagement
Wasserfall
PM-Dreieck: Qualität, Kosten und Zeit fix
Längerer Time to Market
Stabele Requirements needed
HERMES
Document Driven
Plan Driven
Typische Branchen
Gesundheitswesen
Banking
Versicherungen
Verwaltung
Strukturen
Hirarchichsch
Führung Top-Down
Starr
Nicht dynamisch
Sequentiel
Clear project scope
Rollen und Tätigkeiten
Keine Autonomie
Vorgaben