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ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS - Coggle Diagram
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
Conjunto de normas y procedimientos para establecer estructuras salariales equitativas y justas en la organización.
ORGANIZACIÓN
Conjunto integrado de puestos, de diferentes niveles jerárquicos en diferentes sectores de actividades.
ESTRUCTURA SALARIAL
Es un conjunto de franjas salariales, que relaciona los diferentes puestos de la organización.
FORMAS DE EQUILIBRIO
EQUILIBRIO INTERNO
Exige una estructura salarial justa y bien dosificada
Coherencia interna entre salarios y puestos de la organización.
EQUILIBRIO EXTERNO
Coherencia externa de los salarios con los mismos puestos en otras organizaciones
Exige una estructura salarial compatible con el mercado
REQUISITOS DEL PROGRAMA
Ayudar a captar y a retener la cantidad de trabajadores que la empresa mecesita.
Ganar la aceptación del trabajador.
Motivación en los trabajadores para que produzcan al máximo sus capacidades.
Ganar la aceptación del publico
Gobierno, Sindicatos, Accionistas, Clientes y Publico en general.
Proporcionar la oportunidad para que el trabajador logre alcanzar sus metas.
Mantener a la empresa competitiva en el mercado.