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La metodologia del cambio organizacional: la elección del metodo mas…
La metodologia del cambio organizacional:
la elección del metodo mas adecuado para el exito
METODOLOGIAS
MODELO DE HIGINSS
Desarrollo y puesta en marcha de estrategias
Diagnostico
asignacion de responsabilidades
METODO DEL CAMBIO PLANEADO: Kurt lewin
Errores mas comunes
No establecer suficiente sentido de pertenencia
no planear
no asimilar los cambios
declarar la victoria deasiado pronto
Comunicación deficiente
MODELO CICLICO
CONSULTA CON ESPECIALISTAS ACERCA DEL CAMBIO
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA
INTEGRACION DE DATOS DESPUES DE LA ACCION
ACCION ENTRE CONSULTOR Y CLIENTE
DIAGNOSTICO CONJUNTO DE PROBLEMAS
RETROALIMENTACION
INTEGRACION DE DATOS
BENCHMARKING
PLANIFICACION
ANALISIS
FASES
INTEGRACION
ACCION
No se contempla la gestion del capital
