AJATUS: Teoriaa voisi olla mielekästä lähteä rakentamaan ns ylhäältä alas, koska täytyy muistaa, että lukija ei välttämättä tiedä asiasta mitään. Siksi ehdottaisimme seuraavanlaista teorian järjestystä. Lisäksi pari ylimääräistä kohtaa ajatuksina, joita ei sinulla ollut vielä kirjoitettuna, mutta joita varmasti olit ajatellut. Näissä on otsikon jälkeen kaksi kysymysmerkkiä erottamassa. :) Mutta joo tässä meiltä heränneitä ajatuksia ja ehkä myös semmoisia, mistä saat itse ajatusta irti tai voit kokonaan todeta, että fuck no ei mitään tuollaista.
Muuttuva työelämä: mitä tarkoitetaan, mitä muutos on, millaisia asioita on ollut. Mitä työelämä vaatii, toisaalta mitä yksilöt ja yhteiskunta vaatii.
Ohjaus ja megatrendit: mitä ne ovat ja miten ne vaikuttavat työelämään, miten uraohjaus reagoi megatrendeihin/miten muokkaantuu. Millaisia asioita tulee ottaa huomioon ohjauksessa ja miten ohjauksella voidaan vaikuttaa megatrendeihin?
Elinikäinen ohjaus: ajatus jatkuvuudesta ja asetetuista tavoitteista ohjauksen näkökulmasta. Tähän se ajatus ehkä siitä koulutusinstituutioista, jos niitä myös tutkit.
Vastuu ja valta: ?? ehdottomasti käsittelisin ainakin jonkin verran sitä vastuuta ja valtaa, mitä ohjauksen kautta on. Ajatuksena, että pystytään vaikuttamaan isosti ja myös toisaalta voidaan jopa vaikuttaa ns liikaa. Eettisyys ja moraali liittyy myös vahvasti. Tässä voi puhua myös tulevaisuuden työtarpeista jos haluaa.
Ohjaus ja uraohjaus: mitä se on, mitä pitää sisällään, miksi on keskeinen osa työelämää. Mikä on ohajuksen ja uraohjauksen rooli. Tässä ns teeman aivan perus määrittelyt ja johdatus siihen, mitä ilmiötä tutkimus käsittelee.
Uraohjaus kestävän siirtymän aikana. Tähän alle sitten määrittelyt siitä, että mitä kestävä siirtymä tarkoittaa ja että millaisia asioita se pitää sisällään (ilmastonmuutos ja sen toimet, kestävä kehitys ja sen toimet, yrityksiltä vaadittavat toimet ja toisaalta yksilöille suuntautuvat vaatimukset jne)
Uraohjauksen (poliittinen) vaikuttavuus:?? tuolla teoriassa sanoit, että uraohjauksella/ohjauksella pyritään vaikuttamaan ja sillä voidaan vaikuttaa jopa poliittisiin päätöksiin jne. Oisko tässä ihan oma alalukunsa esimerkiksi vastuun ja vallan alle? On kuitenkin merkittävää ymmärtää, että työelämän todellisuuksien rakentamisella voidaan vaikuttaa poliittisesti ja yleisesti muutenkin suuresti.