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Normativas Nacionales e Internacionales frente a la Seguridad y Salud…
Normativas Nacionales e Internacionales frente a la Seguridad y Salud Laboral
Nacional
Decreto Supremo que modifica diversos
artículos del Reglamento de la Ley N° 29783
La cual establece la obligación de los Estados miembros de implementar una política de prevención de riesgos laborales y vigilar su cumplimiento; el deber de los laborales y vigilar su cumplimiento; el deber de los empleadores de identificar, evaluar, prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo a sus trabajadores; y el derecho de los trabajadores a estar informados de los riesgos de las actividades que prestan, entre otros
Resolución Ministerial N.° 1275-2021-MINSA
Directiva Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
Ley Nº 31051
Amplía las medidas de protección laboral para mujeres gestantes y madres lactantes en casos de emergencia nacional sanitaria.
Ley N° 29783 -
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Establece disposiciones generales para promover un entorno laboral seguro y saludable.
Ley N° 30222 -
Modificatoria de Ley N° 29783, Ley SST
Realiza modificaciones a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto Supremo N° 005-2012-TR -
Reglamento de la Ley SST
Establece normas reglamentarias para la aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolución Ministerial N° 050-2013-TR
Establece modelos de registros y una guía básica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
Decreto Supremo N° 017-2017-TR - Reglamento SST Obreros Municipales:
Regula la seguridad y salud en el trabajo para obreros municipales.
Decreto Supremo N°002-2020-TR
Modifica el artículo 77 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N° 31025
Incorpora la enfermedad causada por el COVID-19 en el listado de enfermedades profesionales de los servidores de la salud.
Internacional
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
El plan trata todos los aspectos relacionados con la salud de los trabajadores, incluidas la prevención primaria de los riesgos laborales, la protección y promoción de la salud en el lugar de trabajo, las condiciones de empleo y la mejora de la respuesta de los sistemas de salud.
Segundo objetivo. Proteger y promover la salud en el lugar de trabajo.
Tercer objetivo. Mejorar el funcionamiento de los servicios de salud ocupacional y el acceso a estos.
Cuarto objetivo. Proporcionar datos probatorios para fundamentar las medidas y las prácticas.
Quinto objetivo. Integrar la salud de los trabajadores en otras políticas.
Primer objetivo. Elaborar y aplicar instrumentos normativos sobre la salud de los trabajadores
Estados Unidos (OSHA)
El Congreso de los Estados Unidos aprobó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Act),
Proveer un lugar de trabajo libre de riesgos serios reconocidos y quecumpla con las normas, reglas y reglamentos provistos bajo la Ley OSH.
Examinar las condiciones del lugar de trabajo con el fin de verificar que cumplen con las normas de OSHA aplicables.
Verificar que los empleados tienen y utilizan herramientas y equipos seguros, y revisan el equipo correctamente.
Proveer al inspector de OSHA los nombres de representantes de empleados autorizados que puede acompañar al oficial durante una inspección.
Corregir las infracciones citadas para la fecha límite establecida en la citación de OSHA y someter la documentación requerida de verificación de corrección.
Unión Europea
La Directiva Europea 89/391/CEE, relativa a la aplicación de las medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, contiene el marco jurídico general en el que opera la política de prevención comunitaria.