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Alianza de trabajo - Coggle Diagram
Alianza de trabajo
DEFINICIÓN PROVISIONAL DE ALIANZA DE TRABAJO:
Antecedentes Históricos
La Alianza de Trabajo es un concepto antiguo en la literatura psiquiátrica y psicoanalítica.
A menudo se ha subestimado su importancia o se ha confundido con reacciones transferenciales.
Características de la Alianza de Trabajo
Se define como una relación racional y relativamente no-neurótica entre el paciente y su analista.
La denominación "Alianza" se basa en la capacidad del paciente para elaborar su situación analítica.
Destaca la capacidad del paciente para trabajar con un objetivo específico.
Se forma en el Yo racional del paciente y el Yo del analista.
La identificación parcial del paciente con el enfoque analítico del analista facilita esta formación.
Diferenciación entre Transferencia y Alianza:
En un principio, la alianza puede ser evidente, pero con el tiempo puede mezclarse con elementos de neurosis infantil.
Ejemplo: Un paciente que trabaja bien con el analista para obtener aprobación, pero esto puede llevar a resistencias fuertes con el tiempo.
ABERRACIONES DE LA ALIANZA DE TRABAJO
La alianza se forma de manera casi imperceptible, en relativo silencio y pareciera ser de manera independiente de toda actividad del analista.
Ciertos Px se aferran a la alianza de trabajo, ya que se resisten a entrar a la neurosis de trasferencia, es decir, a los aspectos regresivos que tienen identificados.
LA ALIANZA DE TRABAJO EN EL Px ANALÍTICO CLÁSICO
Esta se forma de manera sigilosa y cuando el Px comienza a tener
un proceso de identificación con el analista y comienza a imitarlo
en sus silencio y en su manera de cuestionarse las cosas.
Entrevistas preliminares.
LA CONTRIBUCION DE LA SITUACION ANALÍTICA
Los diferentes elementos de la sesión analítica contribuyen a que
el Px construya en mejor forma la alianza de trabajo. El diván, el
silencio dan la oportunidad de la introspección y promueven el
pensamiento del Px.
LAS CONTRIBUCIONES DEL Px
Para que se produzca un alianza de trabajo el Px tiene que ser
capaz de formar una variedad especial de relaciones de objeto. Las
personas esencialmente narcisistas no podrán hacerlo. La alianza
de trabajo es un fenómeno de transferencia relativamente racional.
LAS CONTRIBUCIONES DEL ANALISTA
La personalidad y orientación teórica del analista contribuyen a la
alianza de trabajo. Algunos analistas promueven la proyección
mientras otros prefieren dejar su vida y personalidad fuera del
contexto de análisis.