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Las Organizaciones como sistemas abiertos, se asemeja, Teoría de la…
Las Organizaciones como sistemas abiertos
Subsistemas que forman las empresas
Psicosocial
Trata de las personas
de la
manera de entender su trabajo
Técnicos
Conocimientos necesarios
para
el desarrollo de tareas
Administrativo
Establece objetivos
mediante
el diseño de la estructura
y procesos de control
Desarrolla planes de integración
Estrategia y operación
Estructural
Especialización
Las
personas deben tener conocimientos
para
desempeñar las funciones asignadas
División del trabajo
Permite
Conocer a quien se debe reportar
De metas y valores
Filosofía de la empresa
Misión
deben ser compartidos
con
los empleados
Visión
Valores
Su mentalidad
Objetivos
Organización
es
es un acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito especifico
Características
tiene
propósito definido
=
Mision
formada
por personas
=
Cultura organizacional
Crea
una estructura deliberada donde los miembros realizan su trabajo
=
Organigrama
Enfoque de sistema
eso
Implica que las decisiones y acciones
de
Un área de la organización, afectarán a otras más.
Sistema abierto
• Las organizaciones es un socio – técnico
sociedad en la que interactúa
• Integrado por individuos y grupos de trabajo
sistema social
se asemeja
A un individuo en diferentes rasgos
como
Se vuelve más complejo mientras mas crece.
Entre más complejo, exige mayor interdependencia
Teoría de la Organización
Es estudio que sirve para funcionar las organizaciones como afectan o están afectando en el ambiente donde operan.
Estructura organizacional
es
Un sistema formal y de relaciones y de autoridad
Controla la forma en la que las personas cooperan y utiliza sus recursos
para
Alcanzar las metas de la organización
Diseño y cambios organizacionales
es
Un proceso por el que los directivos seleccionan y administran
Varios
Componentes de la estructura y cultura organizacional
para
controlar las actividades para cumplir las metas
Cultura organizacional
es
Conjuntos de valores y normas compartidos las interacciones
entre
los miembros de una organización y con otras personas ajenas a la misma.
UTEL. (2017). Las organizaciones como sistemas abiertos | UTEL Universidad. Elaborado por:
https://www.youtube.com/watch?v=ibdDoC7Yt_U&t=5s
