Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Bonus Merit 2023 - Coggle Diagram

- - - - Form 03: Job Relationship
        HRBP
        16h ngày 12/12
        CPF HRIS
        Import vào hệ thống 13/12 lần 1
        
        Cấp bậc sẽ thực hiện Appover
        
        Food: đã gửi 08/12. Đã tổng hợp. Đang xác nhận final 09/12
        
        Farm: đã gửi 12/12.
        
        Feed: đã gửi 08/12
        
        Support đã gửi 12/12
      - Form 04: Employee no bonus, Bonus Special, No Merit
        HRBP
        16h ngày 12/12
        
        Thông tin:
        
        Không trả bonus, merit vì đã có thỏa thuận: hoặc trên hợp đồng lao động, hoặc thỏa thuận trong biên bản làm việc trong năm, hoặc ở một loại giấy tờ nào đó có đề cập về việc này."
        
        Các TH trả bonus và merit đặc biệt cao hơn hoặc hơn thấp quy định.
        
        Các TH BU có chính sách riêng cho từng BU (nếu có)
        
        Nếu không có thì từng BU confirm ko có = ok
        
        Ví dụ: TH các trang trại cho công nhân nghỉ đông, nhưng trong thỏa thuận có ghi là chỉ trả 1/2 tiền bonus, thì kê vào đây
        
        Food: ko có
        
        Feed: ko có
        
        Farm:
        
        Support
      - Form 01: Bonus Information HRM
        8h sáng ngày 28/12/2023
        
        Dateline:
        
        28/12/2023
        
        N1, N2 (A Hoàng, C Ánh)
        
        N1: ok. Đã gửi file
        
        N2: ok
        
        C1,C2 (C.Lan Anh, A. Hồ Ngọc Tại)
        
        C1: ok.
        
        C2: ok
        
        S1, S2 (A Biển, C.Trúc)
        
        S1: ok
        
        S2: ok. có file xác nhận
        
        DN1. DN2 (C. Lan Hương, A.Nguyễn Hữu Nhân)
        
        DN1: ok.
        
        HO (A. Quốc)
        
        ok
        
        Bình phước
        
        Thông tin:
        
        Ngày (bị trừ) bonus: Nghỉ việc không hưởng lương, tạm hoãn hợp đồng lao động, vắng không lý do, số ngày nghỉ nghĩa vụ quân sự
        
        Các loại nghỉ còn lại vẫn được tính bonus (Nghỉ BHXH, Nghỉ phép,...)
        
        Cách tính: Số tiền tính bonus = Lương CB + Hamful (0,5,7)
        Tiền bonus= (365- số ngày nghỉ)/365 * Số tiền tính bonus
        
        Đối tượng: Permanent (nhân viên làm việc Fulltime tại CPV)
        
        Active: Vào làm trước ngày 01/11 và làm hết ngày 31/12
        
        Lưu ý !!!
        
        Số ngày nghỉ tạm hoãn HĐLĐ (Tất cả các TH làm tạm hoãn HĐLĐ): Đếm cả số ngày nghỉ hằng tuần nhé các anh chị em, vì tiền thưởng sẽ chia cho số ngày trong năm đó là 365 hoặc 366 ..
        
        Nghỉ nghĩa vụ quân sự: sẽ được thực hiện với 3 cách sau tùy theo NLĐ lựa chọn phương án với lý do đi thực hiện nghĩa vụ quân sự:
        1. Xin là nghỉ phép 2. Xin nghỉ không lương 3. Xin nghỉ THHĐ
        Vì thế chỉ có TH là xin nghỉ phép thì không trừ điểm Performance và ko trừ bonus. Còn lại sẽ trừ bonus và trừ cả điểm performance.
        
        Trường hợp nghỉ nghĩa vụ quân sự từ năm 2024 trở đi, sẽ không nhập vào nghỉ nghĩa vụ quân sự nữa mà chỉ có nghỉ không lương hoặc tạm hoãn HĐLĐ
        
        Các loại ngày nghỉ
        
        Nghỉ tạm hoãn HĐLĐ (Tất cả các TH làm tạm hoãn HĐLĐ)
        Trừ Day for bonus
        
        Ngày nghỉ đi nghĩa vụ quân sự
        
        Xin nghỉ phép ( nếu còn phép)
        
        Xin nghỉ không lương
        
        Xin tạm hoãn HĐLĐ
        
        Absent: Ngày nghỉ không lý do (Nghĩ không có lý do phù hợp với cty, Trừ Day for bonus
        
        Unpaid leave: Nghỉ không lương, có lý do trên SAP (BHXH có thanh toán tiền, không bị trừ Day for bonus)
  - - - DN2: ok
      - HO:
      - DN1: ok
      - C2:
      - S1: ok
      - S2: ok
      - C1: ok
      - N2: ok
      - N1: chưa ok. đợi xác nhận gộp lại thành 1 file