Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
gestão de pessoas e equipes - Coggle Diagram
gestão de pessoas e equipes
terra + trabalho + dinheiro = mercadoria
pobreza é fruto do sistema capitalista
pessoas precisam ser organizadas e geridas
empregabilidade - empresabilidade
mão de obra é um recurso a ser administrado
relações sociais são norteadas pelo capital - pelo trabalho
seres humanos são cosias a serem geridas no capital
as pessoas são monitoradas e são aplicadas recompensas por seu desempenho
rh é associado ao capitalismo
existe desenvolvimento economico porem existe a precarização do trabalhador
bem estar social torna o trabalhador mais caro mas garante minimos sociais. paises de terceiro mundo tem minimos sociais diferentes dos de primeiro mundo
rh foi se tornando mais cheio de processos conforme o capitalismo foi alcançando novos patamares de dominação
a constituição de 88 tem um tripe de seguridade social (assistencia social - saude - previdenciaria)
maslow diz que conhecendo as pessoas é possivel incentiva-las a trabalhar mais
as pessopas colocam suas necessidades em ordem de prioridade, e quando alcançam uma prioridade passam para a proxima
fisiologias, de segurança, social, de estima e realizações pessoais
comunicação pode ser institucional, interna, mercadologica
comunicação interna pode ser horizontal, ascendente, descendente
comunicação externa pode ser institucional e mercadologica
bauman diz que comunicação é mercadoria, tudo é descartavel e consumivel
comunicação não violenta precisa ter compaixão, empatia, d esejo de aprimorar as relações, mediar conflitos, entre outros (tratar gente como gente)
sistemas de gestão é colocar as pessoas certas nas vagas certas
o treinamento geralmente é feito com funcioanrios antigos e precisa ser bem estruturado
desenvolvimento institucional é feito para investir no capital humano, para gerar capital intelectual
cargos e salarios não são justos pois o profissional não recebe a mais valia de seu trabalho
tarefas - funções
remuneração direta (dinheiro bruto) - remuneração indireta é poder de compra
avaliação pode ser auto avaliativa, da liderança, interativa, de equipe e de 360
aspectos biopsicossociais
politica nacional de saude
higiene, saude, segurança no trabalho
é preciso defender com unhas e dentes os direitos humanos e que os locacis sejam diversos e inclusivos
esg/ods
as empresas ditam como os funcionarios devem se comportar. existe a organização, as pessoas, os acionistas e os clientes
trabalho não presencial também precis ter as normas trabalhistas cumpridas