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Evaluación y perspectivas a futuro - Coggle Diagram
Evaluación y perspectivas a futuro
Auditoría de los recursos de capital humano
Auditoría
Es la evaluación de actividades administrativas del ser humano
Definición
Objetivo
Radiografía actual
Ámbito de las auditorias de capital humano
Estrategia corporativa
Planificación
Contratación
Compensación
Relaciones laborales
Auditoría de la estrategia corporativa
Relación de la estrategia de la empresa con el entorno
Auditoría de la administración de capital humano
Evaluación del trabajo departamental de capital humano
Inversión en tiempo
Auditoría en labor administrativa
Determinación de funciones de los gerentes
Auditoría de nivel de satisfacción del personal
Evaluación de las metas de la empresa
Atención a necesidades de los empleados
Técnicas de investigación para la auditoría
Enfoque comparativo
Entidad de resultados
Mediciones estadísticas del desempeño
Sistema de información de la empresa
Consultor externo
Determinación de estándares para estadísticas
Enfoque retrospectivo de logros
Evaluación de las actividades del personal
Instrumentos para investigaciones en el área del capital humano
Adquisición de la información
Entrevistas
Identificación de áreas de oportunidad
Sondeo de opinión
Respuestas honestas y directas
Análisis histórico
Información esencial
Auditorías de la seguridad física y aspecto de salud
Necesidad de proteger a la empresa
Auditoría de conflictos
Identificación de pautas de compromiso
Auditorías de la compensación
Cuidados de prácticas de compensación
Auditoría de programas y políticas
Evaluación de políticas y programas corporativos
Información externa
Se emiten juicios certeros y mejora la toma de decisiones
Investigaciones en el área de recursos humanos
Experimentos de campo
Auditorias internacionales
Evaluación de experiencias del ser humano
Informes de auditoría
Descripción global de las actividades
Perspectivas a futuro de la administración de capital humano
Globalización, diversidad y perspectivas ambientales
Cambios estructurales
Tasa de crecimiento demográfico
Niveles de educación
Empoderamiento de la mujer
Nivel de aspiraciones
Ocupaciones y puestos de trabajo
Desempeño y productividad del empleado
Descenso en la actividad económica
Desafíos de la administración de los recursos humanos
Expansión económica
Cambios sociales
Sociedades modernas en las empresas
Desafíos organizativos y funcionales
Recursos esenciales
Desafíos de carácter personal
Perspectiva humanística
Conflictos con intereses y posiciones de la empresa