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Les congés payés - Coggle Diagram

- - - - Les congés payés
      - La contrepartie obligatoire en repos des heures supplémentaires
      - Les jours de repos acquis dans le cadre de la réduction du temps de travail (RTT)
      - Les congés de maternité, de paternité et d’adoption
      - Les congés pour événements familiaux (mariage, PACS, naissance, décès)
      - Les arrêts de travail pour cause d’accident du travail, d’accident de trajet ou de maladie professionnelle (dans la limite d’une durée ininterrompue d’un an)
      - Les différents congés de formation
      - Le rappel ou maintien au service national (quel qu’en soit le motif)
      - le jours férié chômés
  - - - La grève
      - L’arrêt de travail pour maladie
      - Le congés parental à temps plein
      - Le congés de présence parentale
      - Le congés de solidarité familiale
      - La mise à pied
- - - - du 11 au 30 septemble il ya 18 jours ouvrable
        
        sur 26 jours ouvrable on acquis 2.5 jours de congé ainsi sur 18 jours produit en crois 18*2.5/26 soit 1.73 jours acquis sur septembre
        
        Donc sur la période de référence le salarié à acquis 1.73+( 8moi*2.5)=22 jours arrondi