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El Viaje del Empleado: Más Allá de los Beneficios Superficiales hacia una…
El Viaje del Empleado: Más Allá de los Beneficios Superficiales hacia una Cultura de Empoderamiento
Para que las organizaciones prosperen
Se debe mejorar la experiencia del empleado
compromiso, inspiración y entrega
composición
Cultura
flexibilidad, valores, creencias y comportamientos de la empresa y el trato
Tipo de liderazgo y dinámicas de equipo
Orientado a resultados o a personas?
Procesos
Atracción, reclutamiento, contratación, incorporación, desarrollo, retención y renuncia/despido
Tecnología
Tecnología que ayude, siempre con capacitación
Espacio físico
vital para bienestar y eficacia
Cómo saber si estamos en el camino correcto?
Retroalimentación
Diálogo abierto y constante que permita conocer necesidades y expectativas
No imitar a otras empresas, no a todos les funciona lo mismo
Festejar pequeños logros y demostrar que los empleados son escuchados
La experiencia del empleado es una ventaja competitiva