Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ASESMEN - Coggle Diagram

- - - - (2) Saran dan/atau rekomendasi hanya dapat dilakukan oleh psikolog sesuai dengan kompetensinya
        
        termasuk kesaksian forensik yang memadai mengenai karakterisik psikologis seseorang hanya setelah psikolog yang bersangkutan melakukan pemeriksaan kepada individu untuk membuktikan dugaan diagnosis
        
        (3) dalam membangun hubungan kerja wajib membuat kesepakatan [dengan lembaga/institusi/organisasi tempat bekerja]
        
        Pengadaan
        
        Pemilikan
        
        Penggunaan dan penguasaan saran instrumen/alat asesmen
        
        (4) bila asesmen dinilai tidak bermanfaat psikolog/ilmuwan psikologi tetap diminta mendokumentasikan usaha yg tlh dilakukan
- - - - menggunakan asesmen yang jelas validitas dan reliabilitasnya. Instrumen asesmen hanya dapat digunakan sesuai populasi yg diujikan.
      - Jika belum diuji, harus menjelaskan kekeuatan dan kelemahan dari instrumen serta interpretasinya
      - dalam mengembangkan instrumen dan teknik asesmen harus menggunakan prosedur psikometri yang tepat, pengetahuan ilmiah terkini dan profesional untuk desain tes, standardisasi, validasi, penyimpangan dan penggunaan
      - (2) Administrasi dan Kategori tes: pedoman prinsip dasar yang harus dipatuhi dalam melakukan proses asesmen psikologi (termasuk observasi, wawancara, dan pelaksanaan psikodiagnostik)
        
        (3) Kategori alat tes dalam Psikodiagnostik
        
        Kategori A: tidak bersifat klinis dan tidak membutuhkan keahlian administrasi dan interpretasi
        
        Kategori B: Tidak bersifat klinis tetapi membutuhkan pengetahuan dan keahlian dalam administrasi dan interpretasi
        
        Kategori C: Membutuhkan beberapa pengetahuan kontruksi tes dan prosedur tes untuk penggunaannya dan didukung oleh pengetahuan dan pendidikan psikologi seperti statistik, perbedaan individu, dan bimbingan konseling
        
        Kategori D: sama seperti kategori C tetapi juga membutuhkan pemahaman tentang testing dan didukung dengan pendidikan psikologi standar psikolog dengan pengalaman 1 tahun disupervisi psikolog dalam menggunakan alat tersebut
        
        (4) Tes dan Hasil Tes yang kadaluarsa
        
        tidak mendasarkan keputusan asesmen, intervensi atau saran dari data hasil tes yang sudah kadaluarsa. Dalam kondisi relatif konstan hasil tes dapat berlaku untuk 2 tahun, dalam kondisi khusus harus diperlukan pengetesan kembali
        
        (5) Asesmen dilakukan oleh orang yang tidak kompeten/qualified
        
        untuk mencegahnya
        
        Psikolog dan/atau ilmuwan psikologi dapat menawarkan bantuan jasa asesmen psikologi kepada professional lain termasuk psikolog dan/atau ilmuwan psikologi lain
        
        Psikolog dan/atau ilmuwan harus secara akurat mendeskripsikan tujuan, validitas, reliabilitas, norma termasuk juga prosedur penggunaan dan kualifikasi khusu yang mungkin diperlukan instrumen
        
        Psikolog dan/atau ilmuwan yang menggunakan bantuan jasa asesmen psikolog dan/atau ilmuwan psikologi lain, ikut bertanggung jawab terhadap penggunaan instrumen asesmen secara tepat termasuk penerapan, skoring dan penerjemahan instrumen
- - - - Data asesmen ini menjadi kewenangan Psikolog dan/atau Ilmuwan Psikologi yang melakukan pemeriksaan. Jika diperlukan data asesmen dapat disampaikan kepada sesama profesi untuk kepentingan melakukan tindak lanjut bagi kesejahteraan individu yang menjalani pemeriksaan psikologi.
    - - Hasil asesmen menjadi kewenangan psikolog uyang melakukan pemeriksaan dan hasil dapat disampaikan ke pengguna layanan. Hasil juga dapat disampaikan kepada sesama profesi, profesi lainatau pihak lain sebagaimana yang ditetapkan oleh hukum
    - - Hal yang harus dipertikan adalah kemampuan bahasa dan istilah psikologi yang dipahami pengguna jasa
- - - - Pelaksaan asesmen diatur oleh peraturan pemerintah atau hukum
      - adanya persetujuan karena pelaksanaan asesmen dilakukan sebagai bagian dari kegiatan pendidikan, kelembagaan, atau organisasi secara rutin misal: seleksi, ujian
      - Pelaksanaan asesmen digunakan untuk mengevaluasi kemampuan individu yang menjalani pemeriksaan psikologis yang digunakan untuk pengambilan keputusan dalam suatu pekerjaan atau perkara