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DIRECCIÓN - Coggle Diagram

- - - - Asevera que la motivación de las personas depende de cinco distintos tipos de necesidades: fisiológicas, de seguridad, de afecto, de estima y de autorrealización. Estas necesidades se organizan de manera jerárquica de acuerdo con su capacidad para motivar la conducta.
        
        Necesidades fisiológicas
        
        Necesidades de seguridad
        
        Necesidades de afiliación
        
        Necesidades de reconocimiento
        
        Necesidades de autorrealización
- - - - El líder deberá crear misión y visión en el grupo; esto lo mantendrá unido, evitará la entropía y difícilmente se fragmentará dicho grupo por falta de perspectivas.
      - El líder es solucionador de conflictos; éstos no son motivo para generar contradicciones, por el contrario, los aprovechará y servirán para evitar una experiencia similar.
      - El líder es formador de recursos humanos, y esto incluye formación de nuevos líderes. Éstos son energía en todos los niveles.
- - - - La retroalimentación se da cuando existe respuesta por parte del receptor, y la envía al
        transmisor de nuevo.
      - El canal es el medio a través del cual se transmite el mensaje.
      - El medio ambiente son todos aquellos elementos que están en el exterior y que van a influir para que se dé una buena o mala comunicación. Dentro del medio ambiente están el ruido, la quietud, estática telefónica, impresión ilegible, falta de atención del receptor, etcétera.
      - La decodificación es cuando el receptor traduce el mensaje del emisor.
      - La fuente de comunicación. Es quien tiene la información y la transmite. Antes de que pueda existir comunicación, debe haber un propósito al que se llama mensaje.
      - El receptor es el que recibe la información.
      - La codificación. El mensaje se convierte a una forma simbólica.