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TIPOLOGIA DE LOS GRUPOS, HECHO POR: MARIA GUADALUPE PURECO ZEPEDA - Coggle…

- - - - Distintos niveles de actividad de los miembros
        
        Tienden a tener un gran tamaño. Como consecuencia, sus miembros tienden a cumplir papeles muy diferentes y a actuar de manera completamente distinta en función de sus intereses, los roles que tienen que cumplir, su motivación y sus objetivos.
      - Existencia de reglas formales
        
        es muy habitual que las relaciones entre sus miembros estén determinadas por una serie de reglas formales y explícitas que todos los miembros tienen que cumplir.
      - Pertenencia opcional
        
        Suele ser completamente opcional y en muchos casos estar motivada por decisiones conscientes por parte del individuo. Por ejemplo, entrar a trabajar en una empresa o pertenecer a un club es algo que depende totalmente de la persona.
      - El estatus depende de la posición
        
        cada uno de los miembros cuenta con un estatus diferente que depende en gran medida de la posición social que ocupan y su papel dentro del grupo.
      - Gran cantidad de miembros
        
        Pueden tener tantos componentes como sea necesario, existiendo algunos de ellos formados por cientos de miles de personas.
      - Están orientados a una meta
        
        es cumplir una función específica. Por ejemplo, una escuela tiene como objetivo proporcionar educación a los niños de la zona.
      - Relaciones formales e impersonales
        
        Es lo contrario del grupo secundario, las relaciones entre los miembros suelen ser bastante más impersonales, tienen un tinte formal y apenas ejercen influencia sobre cada uno de ellos.
- - - - pocos integrantes
        
        Estan formados por un gran número de personas, en los primeros existe un límite más o menos definido respecto al número de integrantes que pueden tener.
      - estabilidad
        
        La calidad y profundidad de las relaciones presentes en un grupo primario solo pueden formarse a lo largo de muchos años y tras haber compartido multitud de experiencias.
      - proximidad fisica
        
        Uno de los factores más importantes para la existencia de relaciones estrechas entre personas es la existencia de una cierta proximidad física.
      - intereses del bien comun para los integrantes
        
        Los participantes suelen actuar de manera mucho más altruista unos con otros. Generalmente las relaciones presentes en estos grupos son de cooperación, de tal manera que es habitual que los miembros hagan ciertos sacrificios para mejorar el bienestar de los demás.
      - sentimientos
        
        Es la existencia de sentimientos de cariño y proximidad entre sus miembros y el hecho de que la relación sea duradera y tenga un gran impacto en la vida de cada uno de ellos.
- - - - Se basan en las relaciones personales y sociales.
      - Tienen como objetivo compartir tiempo de calidad y emociones, no realizar tareas concretas.
      - Se desarrolla como grupo dentro de la estructura de la empresa, a pesar de no ser parte de ella directamente.
      - Los integrantes tienen intereses personales comunes.
      - Son parte de la organización informal, lo que quiere decir que la empresa no le exige un comportamiento formal determinado.