Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG TRONG KINH DOANH - Coggle Diagram
PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG TRONG KINH DOANH
KHÁI NIỆM
thỏa thuận giữa các bên xác lập,thay đổi,chấm dứt quyền và nghĩa vụ dân sự
điều kiện có hiệu lực
chủ thể có năng lực plds ,năng lực hành vi dân sự phù hợp
mục đích và nội dung không vi phạm các điều cấm
hình thức là điều kiện có hiệu lực
phân loại hợp đồng
dựa trên các căn cứ : nội dung,lĩnh vực,hình thức,sự phụ thuộc về hiệu lực ,đối tượng của hợp đồng
GIAO KẾT HỢP ĐỒNG
nguyên tắc giao kết
tự do giao kết,không trái pháp luật ,đạo đức xã hội
tự nguyện,bình đẳng,thiện chí hợp tác trung thực,ngay thẳng
chủ thể giao kết
cá nhân, pháp nhân
nội dung giao kết
căn cứ điều 398 BLDS 2015
bao gồm : đối tượng,số lượng,chất lượng ,giá và phương thức thanh toán,thời hạn,địa điểm ,pt thực hiện,quyền và nghĩa vụ các bên,trách nhiệm do vi phạm ,phạt vi phạm ,nội dung khác về hợp đồng
hình thức giao kết
phương thức ghi nhận thực tế sự cam kết
xác định bằng 2 cách: do các bên tự chọn, do nhà nước quy định
các bên có thỏe thuận lựa chọn hình thức
giao kết hành vi cụ thể,giao kết bằng miệng ,giao kết bằng văn bản
trường hợp nhà nước quy định
phải bằng văn bản
phải có chứng thực, đăng ký hoặc xin phép
trình tự giao kết
đề nghị giao kết
chấp nhận đề nghị giao kết
địa điểm giao kết
do các bên thỏa thuận ,nếu không có thỏa thuận thì địa điểm giao kết là nơi cư trú của cá nhân ,trụ sở pháp nhân đã đưa ra đề nghị giao kết hợp đồng
thời điểm giao kết
vào thời điểm bên đề nghị nhận được trả lời chấp nhận giao kết
HĐDS xem như giao kết khi hết hạn trả lời mà bên đề nghị im lặng ,nếu có thỏa thuận im lặng là sự trả lời chấp nhận giao kết
hiệu lực hợp đồng
điều kiện có hiệu lực ( giao dịch dân sự)
thời điểm có hiệu lực
các trường hợp cụ thể của hợp đồng vô hiệu
THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG
nguyên tắc thực hiện hợp đồng
thực hiện đúng cam kết
trên tinh thần hợp tác có lợi cho đôi bên, tin cậy lẫn nhau
các biện pháp
là biện pháp tác động mạnh mang tính dự phòng do các bên thỏa thuận đặt ra nhằm đảm bảo việc thực hiện nghĩa vụ ,ngăn ngừa khắc phục hiệu quả do vi phạm nghĩa vụ
sửa đổi hợp đồng
các bên có thể thỏa
thuận
hình thức ghi nhận sửa đổi phải phù hợp với hình thức trong hợp đồng đã giao kết
giải quyết hậu quả trong việc sửa đổi (tiền bồi thường thiệt hại do sửa đổi
nội dung thực hiện
hợp đồng đơn vị
hợp đồng song vụ
hợp đồng vì lợi ích người thứ ba
CHẤM DỨT, HỦY BỎ HĐ
chấm dứt hđ
do các bên thỏa thuận,chủ thể giao kết qua đời ,bị hủy bỏ hoặc đơn phương chấm dứt
đơn phương chấm dứt hợp đồng
điều kiện: khi có thỏ thuận hoặc pháp luật quy định
thủ tục : phải thông báo
trách nhiệm : bồi thường nếu lỗi
hủy bỏ hđ
điều kiện: vi phạm HĐ
yêu cầu: phải thông báo
trách nhiệm : hoàn trả tài sản đã nhận từ khi giao kết,bồi thường thiệt hại nếu vi phạm nghĩa vụ thông báo
TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ TRONG QHHĐ
đặc điểm
áp dụng khi có vi phạm và cho người vi phạm
biểu hiện sự cưỡng chế ,hậu quả bất lợi cho người vi phạm,liên quan trực tiếp đến tài sản,vp nghĩa vụ trong hợp đồng
các loại trách nhiệm do vi phạm nghĩa vụ hợp đồng
thực hiện đúng nghĩa vụ hợp đồng(nghĩa vụ giao vật ,nghĩa vụ thực hiện hay không thực hiện một công việc
trách nhiệm tiếp tục thực hiện nghĩa vụ hợp đồng
phạt hợp đồng
trách nhiệm bồi thường
thiệt hại