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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Es la contribución al desarrollo humano sustentable y sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos
Se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y medio ambiental de las empresas. Por lo tanto, la RSE tiene el objetivo de mejorar su situación financiera en equilibrio con la sociedad y medio ambiente.
Objetivo
Es que el impacto positivo que causan estas prácticas en la sociedad se traduzca en una mayor competitividad y sostenibilidad para las empresas, para generar automáticamente más productividad, mejora en las condiciones para los trabajadores y así optimizar la eficacia.
Beneficios
Mejor ambiente laboral
Incremento en la confianza de posibles accionistas o inversores
Desarrollo sostenible
Lealtad y reputación positiva
Conciencia ambiental
Mejor desempeño
Tipos de RSE
Compromisos Económicos
Equidad salarial, capacitación laboral para personas con deficiencias, programas de reinserción social para individuos privados de libertad.
Compromisos Ambientales
Adopción de programas de reciclaje, implementación de energía renovable, reutilización del agua, optimización de cadenas de suministro.
Compromisos Sociales
Donaciones a organizaciones no gubernamentales (ONG), participación en programas voluntarios.
Compromisos con las minorías
Garantizar la diversidad en la fuerza laboral según la raza, el género y la orientación sexual
Principios
Rendición de cuentas
Respeto al principio de legalidad
Respeto a los interes de las partes
Respeto a la Normativa Internacional de Comportamiento
Comportamiento ético
Respeto a los Derechos Humanos
Transparencia
Dimensiones
Ecológica Interna
Son acciones que contribuyen a la preservación y mejora de la ecología para el bien de la humanidad futura y actual
Sociocultural y politica externa
Contribuye con tiempo y recursos a la generación de condiciones que permitan y favorezcan la expansión del espíritu empresarial y el desarrollo de las comunidades.
Social Interna
Inversionistas, directivos, colaboradores y proveedores comparten responsabilidad para el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo
Económica Interna
Genera valor agregado entre colaboradores y accionistas
Económica Externa
Generación y distribución de bienes y servicios útiles y rentables para la comunidad
INTEGRANTES :
LUIS VEGA
JOSELYN TASIGUANO
