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Los procesos de recursos humanos, Procesos de reclutamiento, Base de datos…
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Tipos de capacitación
Puede darse en tantos ámbitos como destrezas o conocimientos se requieran de los trabajadores. Puede ofrecerse de manera específica, masiva, formal o informal, puntual o continua,
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Provee a la empresa de las personas con las calificaciones adecuadas para su funcionamiento, y con ello, se obtienen las siguientes ventajas: 1. Personas adecuadas exigen menor capacidad, 2. Mayor productividad y eficiencia
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