Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ZADANIA SYMULACYJNE - Coggle Diagram
ZADANIA SYMULACYJNE
ELEMENTY SKŁADOWE
Instrukcja logistyczna (dla assesora i administratora sesji)
LOGISTYK (szef szefów w przedsiewzieciu)
najważniejsze info - czas każdego zadania, materiały, w jakim momencie uczestnicy mają utrzymać materialy
Instrukcja dla uczestnika
Instrukcja dot. sposobu przeprowadzania ćwiczenia:
ogólna inf. o roli w zadaniu
inf. nt. firmy do zadania
ew. informacja nt. podlegającego zespołu
kontekst sytuacyjny zadania
cele do zrealizowania
ramy czasowe zadania
opis kontekstu sytuacyjnego
opis problemu i szczegółowe zadania uczestnika
inf. potrzebne do stworzenia rozwiązania
Materiały dodatkowe
arkusze lub formularze odpowiedzi
Instrukcja dla Assesora
Krótkie streszczenie zadania
Instrukcja przebiegu zadania dla assesora prowadzącego
Harmonogram ćwiczenia
Opis kluczowych elementów zadania
Lista kompetencji ocenianych w danym zadaniu
Instrukcja dla Aktora
opis postaci
kontekst sytuacyjny i problem
Wskazówki dot. odgrywanej roli
Osoby biorące udział w sesji
LOGISTYK
czuwa nad sprawnym przebiegiem sesji
wspiera assesorów i aktorów
efektywność = podst. info. na temat każdego zadania
ASSESOR
UCZESTNIK
AKTOR
ARKUSZ OCENY
dane identyfikacyjne zadania (tytuł + typ zadania)
dane identyfikacyjne osób
ewidencja obserwacji
przyznana ocena
ZADANIA
grupowe
ZALETY
w stosunkowo krótkim czasie można zbadać kompetencje wielu osób
oswojenie z pozycją oceniania
WADY
trzeba przełamać barierę kontaktu
nie powinno sie ich robić z ludźmi ktorzy sie znają
indywidualne
WSKAŹNIKI ZADANIOWE
wskaźnik
- zachowanie na podstawie, którego wnioskujemy o posiadanej kompetencji
wskaźniki ogólne
(zachowania formułowane w sposób uniwersalny)
wskaźniki zadaniowe
(uniwersalne zachowanie opisane w kontekście zadaniowym