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TIPOLOGIA DE LOS GRUPOS, DINAMICA SOCIAL TEMA 3 - Coggle Diagram
TIPOLOGIA DE LOS GRUPOS
Grupos Primarios Es aquel en el que los miembros tienen relaciones personales íntimas y duraderas. Las personas que se encuentran dentro de un grupo primario pasan mucho tiempo juntas, y generalmente realizan muchas actividades distintas en compañía.
CARACTERISTICAS
Grupos Primarios: Los miembros están ligados por lazos emocionales, son grupos pequeños por contacto directo, fines mutuos o comunes como son la familia, la pandilla etc.
COMO SE PUEDEN CONTRUIR
Están marcados por la preocupación mutuo, las actividades compartidas y la cultura, y largos períodos de tiempo juntos. Son psicológicamente reconfortantes y bastante influyentes en el desarrollo de la identidad personal. Familias y amigos cercanos son ejemplos de grupos primarios.
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GRUPOS SECUNDARIOS
Grupo que se constituye por un gran número de miembros, que tienen entre sí relaciones formales, sin vinculación afectiva, y que cambia de miembros con facilidad. Un ejemplo típico es un sindicato o la población de una ciudad. Conjuntos de personas más o menos estables cuyos integrantes se relacionan entre sí para conseguir un objetivo común
CARACTERISTICAS
Las relaciones entre los miembros suelen ser bastante impersonales, de carácter formal y sin ejercer gran influencia.
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Se forman o bien porque la situación así lo requiere o, como suele ser el caso, porque se debe cumplir con una meta, por ejemplo un equipo de trabajo, fútbol, organización u otros.
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Es bastante habitual ver en los grupos secundarios reglas formales y explícitas que regulan las relaciones entre sus miembros.
Sus integrantes tienden a cumplir papeles muy diferentes y actuar de manera distinta en función de los intereses, roles a cumplir, motivación y objetivos.
COMO SE PUEDEN CONTRIBUIR
Las relaciones secundarias implican lazos emocionales débiles y poco conocimiento personal el uno del otro. A diferencia de los grupos primarios, los grupos secundarios no tienen el objetivo de mantener y desarrollar las relaciones por sí mismos.
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Grupos Formales Nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.
CARACTERISTICAS
Estructura formal, se originan en las tareas, tienen a ser permanentes.
Algunas de las características principales de los grupos formales son: Estructura definida. Tienen una jerarquía y roles claramente establecidos. Objetivos claros.
COMO SE PUEDE CONTRIBUIR
Por otra parte, los líderes de las empresas crean grupos formales con el objetivo de realizar una tarea específica para una organización.
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Grupos Informales Son las alianzas no estructuradas ni definidas por las empresas que tienen lugar por la natural necesidad de contacto social que nos define a los seres humanos. Lo que quiere decir que, un grupo informal se forma cuando un conjunto de personas se reúne ocasionalmente de forma espontánea y comparte cosas en común dentro de su lugar de trabajo.
CARACTERISTICAS
No está estructurado formalmente ni está determinado por la organización; aparece en respuesta a la necesidad de contacto social.
COMO SE PUEDE CONTRIBUIR
Juegan un papel importante en el comportamiento de los empleados frente a sus relaciones y funciones dentro de la organización, aunque dichos grupos no se derivan de la estructura formal y normalmente no se consideran un objetivo de gestión. INTERES Y AMISTAD
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