Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
(6) ROLES Y ESTATUS. EL LIDERAZGO DE GRUPO. EL CONFLICTO ENTRE GRUPOS -…
(6) ROLES Y ESTATUS. EL LIDERAZGO DE GRUPO. EL CONFLICTO ENTRE GRUPOS
Rol
Comportamiento esperado individuo ocupa posición social institucional
Aspecto dinámico
Estatus
Posición definida socialmente
Aspecto estático
Tipos Roles
Adscrito
Dados propia sociedad
Adquirido
Buscamos desempeñar ese papel
Prescrito
Basado expectativas otros
Subjetivo
Expectativa percibida por sujeto
Desempeñado
Conducta manifiesta
Funcional
Construido a partir necesidades
Estatus. LINTON y PARSON
Continuidad de roles
Roles en etapas vida
Discontinuidad de roles
No sucesión roles
Conflicto de roles
Roles en persona entran en conflicto
Personalidad de rol
Características esenciales debe tener persona = ejercitar rol determinado
Incompetencia de rol
Persona no puede desarrollar bien rol = personalidad no características necesarias
Incongruencia de roles
Contradicción entre roles
Discrepancia de status
No se reconoce estatus a individuo que él cree poseer
Discrepancia de roles
No se reconoce rol que individuo tiene
Clasificación Liderazgos
Laissez-faire
Liderazgo delegativo
Líder solo interviene = necesario y menor control posible
Autocrático
Líder toma decisiones
Nadie desafía decisiones
Unidireccional, miembros obedecer
Democrático
Liderazgo participativo
Priorizar participación todo grupo
Decisión final = líder
Conflicto entre grupos
Tipos
Rendimiento grupo
Funcional
Disfuncional
Sujetos confrontados
Intrapersonales
Individuo él mismo
Interpersonales
2 personas independientemente grupo
Intragrupales
Componentes mismo grupo
Intergrupales
2 grupos distintos
Objeto conflicto
Reales
Irreales
Mecanismos solución conflicto
Competencia
Evitamiento
Compromiso negociado
Cooperación
Arbitraje
Mediación
Conciliación
Negociación