Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
VARIABILE ȘI DIFERENȚE CULTURALE - Coggle Diagram
VARIABILE ȘI DIFERENȚE CULTURALE
Context înalt și Context Jos
Context înalt
Caracteristici
Informațiile sunt mai mult implicite și se bazează pe contextul fizic și social.
Se acordă o importanță mare codurilor nonverbale și aluziilor.
Comunicarea verbală poate fi mai vagă și depinde mai mult de intuiție și contemplare.
Există așteptări mai mari din partea interlocutorilor de a deduce mesajele din indicii nonverbale și context.
Exemple
Culturile asiatice, cum ar fi Japonia, China și Coreea, culturile latino-americane, arabe, grecești și turcești.
Context Jos
Caracteristici
Comunicarea verbală și codurile explicite sunt mai prevalente și valorizate.
Oamenii din aceste culturi pot fi percepuți ca fiind mai direcți și detaliind informațiile specifice.
Comunicarea nonverbală are o importanță mai mică.
Așteptările de claritate și detaliere sunt mai ridicate.
Exemple
Culturile europene de nord, precum cele din Elveția, Germania și Scandinavia, cultura americană.
Individualism versus Colectivism
Colectivism
Caracteristici
Valorizarea coeziunii grupului.
Obligațiile sociale sunt importante.
Comunicarea nonverbală poate reflecta apropiere fizică și emotivă.
Emoțiile pot fi atenuate în interacțiunile cu cei din afara grupului.
Exemple
China, Japonia, Coreea, Venezuela, Columbia, Thailanda, Singapore.
Individualism
Caracteristici
Valorizarea judecăților individuale.
Drepturile individuale sunt fundamentale.
Comunicarea nonverbală poate reflecta distanță fizică și emotivă mai mare.
Emoțiile pot fi exprimate mai deschis în afara grupului.
Exemple
SUA, Australia, Marea Britanie, Canada, Olanda, Noua Zeelandă.
Distanța puterii
Culturi cu distanță mare a puterii
Caracteristici
Puterea și influența sunt concentrate în mâinile unui număr restrâns de oameni.
Relațiile de roluri sunt ierarhizate și prezintă o distanță puternică între statusuri sociale.
Comportamentul nonverbal reflectă respectul față de autoritate și poziția socială.
Exemple
Filipine, Mexic, Venezuela, India, Singapore, Brazilia, Hong Kong, Franța, Columbia.
Culturi cu distanță scăzută a puterii
Caracteristici
Diferențele de status social sunt mai mici, iar puterea este mai egal distribuită.
Relațiile de roluri sunt mai flexibile și mai puțin ierarhizate.
Comportamentul nonverbal reflectă o abordare mai egalitaristă și mai deschisă.
Exemple
Austria, Israel, Danemarca, Noua Zeelandă, Irlanda, Suedia, Norvegia, Finlanda, Elveția, Marea Britanie.
Nesiguranța
Culturi cu rezistență la nesiguranță
Caracteristici
Tendința de a respinge nesiguranța și de a căuta răspunsuri clare.
Nesiguranța este evitată; comportamentele nonverbale sunt stricte și ritualizate.
Exemple
Grecia, Portugalia, Franța, Japonia, Turcia.
Culturi cu toleranță la nesiguranță
Caracteristici
Toleranță mai mare la ambiguitate și risc.
Comportamente nonverbale mai flexibile și mai puțin reglementate.
Exemple
Singapore, Danemarca, Suedia, SUA, Canada.
Genul
Culturi masculine
Caracteristici
Reguli de gen rigide.
Valorizarea puterii, competitivității și ambiției.
Procent redus de femei în domenii tehnice sau cu studii superioare.
Exemple
Japonia, Austria, Italia.
Culturi feminine
Caracteristici
Reguli de gen mai puțin rigide.
Valorizarea afecțiunii, compasiunii, emoționalității.
Procent mai mare de femei în domenii de studii superioare și ocupări.
Exemple
Suedia, Norvegia, Olanda.
Culturi androgine
Caracteristici
Reguli de gen mai puțin stereotipe.
Ambii indivizi pot exprima trăsături considerate atât masculine, cât și feminine.
Asociat cu mai mare siguranță de sine și competență socială pentru ambele sexe.
Inteligența și Realitatea
Diferențe în percepția realității
Culturile au scheme conceptuale diferite, evidențiind căi distincte de percepție ale aceleiași realități fizice.
În culturile vestice, individul este văzut ca stăpân al naturii, în timp ce în culturile tradiționale, armonia cu natura este promovată.
Validarea realității
Diferențe în "validarea realității" - modul în care se dovedesc percepțiile despre realitate.
În culturile vestice, validarea implică dovezi materiale, cercetare a aparențelor vizibile.
În alte culturi, "experiența interioară" subiectivă a individului este suficientă pentru a valida realitatea.
Inteligența în context intercultural
Testele standard de inteligență măsoară doar "codificarea realității" și nu țin cont de diferențele culturale în capacitățile intelectuale.
Inteligența nativă nu poate fi măsurată prin aceste teste, deoarece sistemele culturale influențează modul de gândire și însușire a cunoștințelor.
Etnocentrism versus Alteritate
Etnocentrism
Perspectiva prin care propria cultură este considerată centrală, iar celelalte culturi sunt evaluate în funcție de aceasta.
Reacție normală față de alteritate, implicând ideea că tot ce aparține culturii proprii este natural.
Alteritate
Alteritatea este recunoașterea că ceilalți sunt simultan asemănători și diferiți.
Relativitatea
Conștientizarea „relativității culturale” reprezintă un prim pas spre depășirea etnocentrismului absolut.
Toleranța și respectul sunt mijloacele prin care oamenii pot depăși prejudecățile și stereotipurile culturale.
Habitudinile privitoare la hrană
Tabuurile alimentare
Anumite alimente sunt ignorate sau considerate tabu în diverse culturi.
Obsesia pentru puritate
Prejudecăți și Stereotipuri
Prejudecăți
Prejudecățile influențează comunicarea prin generarea unei atitudini negative față de un grup sau membrii unui grup, bazată pe generalizări eronate și rigide.
Stereotipuri
Stereotipurile sunt generalizări învățate, adesea negative, care rămân fixate în minte și sunt vehiculate de indivizi.
Ele sunt considerate "substitute ale observației", apărând spontan din dorința de a simplifica și raționaliza.
Etnocentrismul activ - rasism, xenofobie
Etnocentrismul activ se traduce în comportamente precum rasismul și xenofobia, iar stereotipurile și prejudecățile sunt folosite pentru a justifica acțiuni și relații între grupuri diverse.