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野口①2023/11/13, 野口②2023/11/29, 野口⑤2024/1/31, 野口最終回2024/3/28, 野口⑦2024/3/7,…

- - - - クリエイティブ仕事は依頼に応じる形
        120％の力でやっているが、
        本来自分でやろうとしてたことが
        生み出せていない
        
        依頼がないと動けない理由
        ・TO DOが多い
        ・中目シフト
        時間捻出が難しい
        
        時間外でやろうにもできていない
        
        時間があればできる？
        →時間をもらっても何も生み出せない怖さがある
        
        完成系を提示したい思いはある
        
        みんなと一緒に作りたい。
        みんなから見える仕事でないのが気になる
        
        依頼をもらえるようにするには
        ・野口さんからも「こんなことができる」と提案
        ・ポートフォリオ
        ・クリエイティブ作業による効果をリサーチ
- - - - 今のポジションを客観的にみてみる
        
        野口さんの思う今の社員の条件（いずれか）
        1 自分の言葉でPRできる　　▲
        2 人材育成・売り上げ管理・調整　×
        3 社員の器・振る舞い方・交渉術・頼り甲斐のある人
        →役になったらできる
        4 責任の感じ方
        →役になったらできる
        ーーー
        前提　バリスタテスト合格
        
        「アルバイトだから」という遠慮
        
        遠慮の理由：
        先輩後輩の上下関係がしみついている
        
        マインドセット
        対等・平等・スキルの最大化
  - - - 社員という条件をおいておいて必要なスキル
        ・ブランド理解
        ・前職の経験は活かせる（すでに持ってる）
        
        ブランド理解について、リクエスト
        ・各店の立ち上がった経緯をもっと知りたい
- - - - 作って展開した後
        ・talknoteでその後どうでした？という呼びかけ
        ・直接でもOK
        ・写真送ってもらう
        ・効果測定
        ・「あれどうなったかな〜？」を聞いてみる
    - - ・使う人の意見をもっと聞きたい
        ・ヒアリングが足りない
        ・思いついたことはやってみる
        ・比較案出して意見を仰ぐ
- - - - ラテ連はほとんどできていない
        時間的余裕がない
        
        SANUまでに
        エスプレッソ落とせる状態
- - - - 月次ではなく、週次・日次で個人目標決める
        
        今週：真ん中ポジションでのオペレーション
        
        バリスタ・レジからの都度フィードバック
- - - - 集めた情報を、分析、活かすまで考える
- - - - スタンス：契約社員　更新できるように成果を残したい！
        責任感
- - - - プレ2/20、本番2/22
- - - - どうしたらなれる？
        ・お客さんのことを覚えている
        ・個人の会話
        ・会話を覚えている
        ・コーヒーのスペシャリスト（知識・技術）