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FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO - Coggle Diagram
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
Norma suprema
establece
Distribución de competencias entre instituciones
Forma de gobierno
Organización territorial del Estado
Bases del ordenamiento jurídico
Derechos y deberes fundamentales
REALES DECRETOS LEGISLATIVOS
Publicados en Boletín Oficial del Estado
NORMAS CON RANGO DE LEY
Para recopilar y actualizar legislación existente sobre una materia
Aprobados por Cortes Generales
LEYES ORGÁNICAS
Derechos fundamentales
Libertades públicas
LEYES EN SENTIDO ESTRICTO
LEYES INTERNAS
Leyes aprobadas por Estatutos de Autonomía y régimen electoral
Leyes previstas en la Constitución
LEYES ORDINARIAS
Se aprueban en Congreso o parlamento
Validez legal en todo territorio nacional
Regulan materias no reservadas a leyes orgánicas
Primera instancia a la que un ciudadano puede apelar
REALES DECRETOS LEYES
Creadas por poder ejecutivo
Normas jurídicas de carácter general y obligatorio
Para regular materias de competencia estatal
Aprobadas por Consejo de Ministros
COSTUMBRES LABORALES
Hábitos de trabajo que facilitan aprender y trabajar eficientemente
Presencia y puntualidad
Asumir responsabilidad por errores y aprender de críticas
Finalización de tareas precisa y eficientemente
Eficiente gestión del tiempo
Buena actitud en el trabajo y buena relación con los compañeros
Pulcritud en aspecto personal y lugar de trabajo
Priorización de actividades importantes
CONTRATO DE TRABAJO
Acuerdo establecido voluntariamente entre empresario y trabajador
Establece términos y condiciones de empleo
Puede ser
A tiempo completo o parcial
Indefinido o de duración determinada
Verbal o escrito
CONVENIOS COLECTIVOS
Regulan
Condiciones de trabajo
Obligaciones por ambas partes
Temas económicos: salarios, remuneraciones indirectas, bonificaciones, etc.
Condiciones laborales: horarios, jornadas vacaciones, descansos, clasificación profesional, tipos de contrato y duración
Temas sindicales
Derechos a promoción y formación profesional
Sanciones por incumplimiento de normas laborales
Acuerdo entre empresario y trabajadores
REGLAMENTO
Rango inferior a leyes que desarrollan una ley existente
Norma jurídica que regula actividades de una comunidad
Aprobada por poder ejecutivo
DIRECTIVAS COMUNITARIAS
Normas de derecho comunitario que establecen objetivos que se deben alcanzar por los Estados
Acto legislativo de la UE, pero cada país debe elaborar sus propias leyes para alcanzar esos objetivos
TRATADOS INTERNACIONALES
Acuerdos entre dos o más países
Estados firmantes se comprometen a cumplir determinadas obligaciones
Determinan reglas o principios generales a los que se comprometen para obtener un beneficio común
Beneficios de carácter
Comercial
De paz
Económico
Establecen compromisos que facilitan relaciones bilaterales a nivel:
Político
Cultural
Económico
Científico
CONVENIOS DE LA OIT
Pasan a formar parte del ordenamiento jurídico de un país de la OIT
Establece principios y derechos básicos en el trabajo
Preparados por mandantes de la OIT
Empleadores
Trabajadores
Gobiernos
Aprobados por países de la OIT
Rango superior a ley nacional pero inferior a Constitución
REGLAMENTOS COMUNITARIOS
Normas jurídicas de derecho comunitario
DE ÁMBITO INTERNACIONAL
Alcance y eficacia en toda la UE
Dictadas por instituciones de la UE
Objetivo: garantizar aplicación uniforme del Derecho de la UE