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El empowerment
tipos
Organizacional, en el cual se motiva a los empleados a participar en la toma de decisiones.
Individual hace referencia al empoderamiento que consiguen los trabajadores cuando sus opiniones se escuchan y se valoran.
Gerencial, lo realizan los jefes de departamento, estos profesionales guían sobre las tareas y comunican los objetivos a los empleados.
fases
Desarrollar el enfoque de la organización, las estrategias y los valores.
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Diseñar adecuadamente los puestos:
- Tareas
- Objetivos
- Responsabilidades
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