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DERECHOS BÁSICOS DE LOS TRABAJADORES - Coggle Diagram
DERECHOS BÁSICOS DE LOS TRABAJADORES
DERECHO AL TRABAJO
Normas que regulan la relación entre empleadores y trabajadores
Aspectos fundamentales
Remuneración
Condiciones de trabajo
Seguridad Social
Derechos y obligaciones de las partes
Protección de los trabajadores
Proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que se cumplan las leyes laborales
DERECHO DE INFORMACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA
El empresario debe consultar a sus trabajadores
El empresario debe informar sobre
Riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
Medidas y actividades de protección y prevención de riesgos laborales
Medidas adoptadas de conformidad según la ley
El conocimiento de actividades realizadas por trabajadores es trascendental para que la empresa adopte las medidas de control más adecuadas
La participación y consulta implican escuchar y tener en cuenta a trabajadores en la toma de decisiones sobre aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo
DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Permite a trabajadores y empleadores acordar condiciones de trabajo como
Horarios
Beneficios
Salarios
Otros aspectos laborales
Beneficios:
Fomenta la cooperación entre empleadores y trabajadores
Protege los derechos de los trabajadores
Mejora de condiciones laborales
Reduce conflictos laborales
Aumenta la productividad
DERECHO A LA LIBRE SINDICACIÓN
Los trabajadores se pueden organizar libremente
Propósito: exigencia de derechos
Los representantes sindicales gozan de las condiciones necesarias para cumplir su labor
Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato
No pueden formar sindicato
Fuerzas o institutos armados
Resto de los Cuerpos sometidos a disciplina militar
Funcionarios públicos
DERECHO DE REUNIÓN
Trabajadores se pueden reunir en asamblea
Asamblea convocada por
Delegados de personal
Comité de empresa o centro de trabajo
Nº de trabajadores no inferior al 33%
DERECHO A HUELGA
Trabajadores pueden manifestarse en grupo
Objetivo: reclamar derechos
Cese de actividad laboral por trabajadores
Durante todo el día o algunas horas
Dependiendo del tipo de contrato
Durante huelga
Contrato en suspensión
Trabajador no tendrá derecho a salario
Situación de alta especial en SS