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4.1 Organización para la innovación, 4.3 El cuadro de Mando Integral…
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4.3 El cuadro de Mando Integral (Balance Scord Card) como un sistema de planeación y control en los procesos de gestión e innovación
Definición

Es una técnica de evaluación y control de estrategias
permite:

A las empresas evaluar las estrategias a partir de cuatro perspectivas
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desarrollada:
En 1993
por:
Los profesores Robert Kaplan y David Norton
también conocida:
Balanced Scorecard
debe su nombre a:

La necesidad percibida por las empresas de "equilibrar"
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Características
está diseñado para:
Coordinar y potenciar
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se basa en:
En la misión y visión de la empresa
para:

Indicar el camino a seguir
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detalla:
Lo que se tiene que hacer para cumplir con los objetivos de la organización
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Ventajas
Muestra una visión global de la situación de la empresa
basada en:
Datos en tiempo real
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Facilita el diseño y planificación de estrategias
para:
Proporcionar información para la toma de decisiones rápidas
Ofrece información inteligente
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Reduce los posibles riesgos del mercado
mediante:
El acceso a una visión de la evolución de la empresa, pudiendo analizar tendencias y adelantarse a acontecimientos
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¿Quiénes lo utilizan?
Empresas innovadoras
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Perspectivas
Perspectiva financiera
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estrategias:
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Reducción de costo (mejora de la productividad)
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Perspectiva de cliente
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indicadores:
Satisfacción del cliente
evalúa:
El nivel de
satisfacción de los clientes
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Incremento de clientes
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¿Cómo realizarlo?
pasos:
- Realizar la definición estratégica
se debe:
Definir la misión, visión, valores y estrategia
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- Establecer y definir objetivos
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mediante:
Información del objetivo, métrica, meta a lograr, indicadores y el plan de acción
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- Asignar las fuentes de información
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- Implementar un ciclo de mejora
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