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VINCULACION Y CONTRATACION, Tipos de contrato, : - Coggle Diagram

- - - - articulo 32 de la Ley 80 de 1993
        
        Adicionalmente para cumplir con los fines del Estado es necesario celebar contratos de prestación de servicios cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta o no exista suficiente personal para atender las necesidades propias de la entidad, o requieran de conocimientos especializados, conforme al numeral 3 del articulo 32 de la Ley 80 de 1993, donde señala que “son contratos de prestación de servicios los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. Estos contratos sólo podrán celebrarse con personas naturales cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimiento especializados.
      - Artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015
        
        Se Establece que “Las Entidades Estatales pueden contratar bajo la modalidad de contratación directa la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión con la persona natural o jurídica que esté en capacidad de ejecutar el objeto del contrato, siempre y cuando la Entidad Estatal verifique la idoneidad o experiencia requerida y relacionada con el área de que se trate. En este caso, no es necesario que la Entidad Estatal haya obtenido previamente varias ofertas, de lo cual el ordenador del gasto debe dejar constancia escrita.
        
        2.2.1.2.1.4.1. Acto administrativo de justificación de la contratación directa. La Entidad Estatal debe señalar en un acto administrativo la justificación para contratar bajo la modalidad de contratación directa, el cual debe contener:
        
        La causal que invoca para contratar directamente.
        
        Derechos y Deberes de las Entidades Estatales
        
        Exigirán del contratista la ejecución idónea y oportuna del objeto contratado. Igual exigencia podrán hacer al garante.
        
        2o. Adelantarán las gestiones necesarias para el reconocimiento y cobro de las sanciones pecuniarias y garantías a que hubiere lugar.
        
        3o. Solicitarán las actualización o la revisión de los precios cuando se produzcan fenómenos que alteren en su contra el equilibrio económico o financiero del contrato.
        
        4o. Adelantarán revisiones periódicas de las obras ejecutadas, servicios prestados o bienes suministrados, para verificar que ellos cumplan con las condiciones de calidad ofrecidas por los contratistas, y promoverán las acciones de responsabilidad contra éstos y sus garantes cuando dichas condiciones no se cumplan.
        
        El presupuesto para la contratación y las condiciones que exigirá al contratista.
        
        El lugar en el cual los interesados pueden consultar los estudios y documentos previos.
        
        Respetarán el orden de presentación de los pagos por parte de los contratistas. Sólo por razones de interés público, el jefe de la entidad podrá modificar dicho orden dejando constancia de tal actuación.
        Para el efecto, las entidades deben llevar un registro de presentación por parte de los contratistas, de los documentos requeridos para hacer efectivos los pagos derivados de los contratos, de tal manera que estos puedan verificar el estricto respeto al derecho de turno.
        
        Ley 1150 de 2007
- - - - Esta ley el empleador esta obligado a dar descanso dominical remunerado a todos sus trabajadores.
        
        Duración mínima de 24 horas
  - - - Los empleadores que mantengan a su servicio cinco (5) o más trabajadores, y que no hubieren celebrado contrato escrito o expedido el carnet, deben llevaran un registro de ingreso de trabajadores, firmado por las dos partes.
        
        Especificacion del trabajo
        
        La cuantía y forma de remuneración
        
        Duración del contrato
  - - - Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos empleadores y no representantes ni intermediarios, son personas naturales o jurídicas que contratan la ejecución de uno o varios servicios por lo cual asumen todos los riesgos, y realizan por sus propios medios las labores, con libertad y autonomía
  - - - Cuando se ocupen menos de cinco trabajadores y no se haya celebrado contrato los empleadores, a solicitud de los trabajadores, deben expedir una certificación de contrato.
        
        nombre de los contratantes
        
        fecha inicial de la prestacion de servicio
        
        naturaleza del contrato y duracion
- - - - a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
      - b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para
        exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo,
        e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato.
      - c. Un salario como retribución del servicio.
- - - - Por expiración de plazo fijo pactado
      - Por terminación de obra o labor contratada
      - Por mutuo consentimiento
      - Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento
      - Por muerte del trabajador
      - Por suspensión de actividades por parte del empleador durante más de 120 días
      - Por sentencia ejecutoriada
      - Por desición unilateral en los casos de los artículos 7o del Decreto-Ley 2351fe 1965, y 6o, de esta ley
      - Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la suspensión del contrato