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ORGANIZZAZIONE INTERNA ALLE IMPRESE, AZIENDA PUBBLICA, ORGANIZZAZIONE DEL …
ORGANIZZAZIONE INTERNA ALLE IMPRESE
DEFINIRE ORGANISMO PERSONALE
COORDINARE I COMPORTAMENTI DELLE PERSONE
GERARCHICO MILITARE
BUROCRATICO
PARTECIPATIVO
MANIPOLATORIO
LASSISTA
AUTORITA'
AUTOREVOLEZZA
PIANIFICAZIONE STRATEGICA
PROGRAMMAZIONE
OBBIETTIVI GESTIONALI
BUDGET
GESTIONE PERSONALE
ORGANIZZAZIONE
INFORMATIVI
CONTABILITA' GENERALE
CONTABILITA' ANALITICA
ORGANIZZAZIONE ELEMENTARE
COSTI BASSI
RAPPORTI INTERPERSONALI
FLESSIBILITA'
POCA CRESCITA IMPRESA
ORGANIZZAZIONE FUNZIONALE
ECONOMIE DI SCALA
RIDUZIONE DI COSTI
ELEVATA EFFICIENZA
SCARSA ELASTICITA'
COMUNICAZIONE FORMALE
ORGANIZZAZIONE DIVISIONALE
GRANDI IMPRESE
SCARSA EFFICIENZA
CONFLITTI TRA DIVISIONI
COORDINAMENTO ELEVATO
ELEVATA FLESSIBILITA'
ORGANIZZAZIONE MATRICIALE
EFFICIENZA
FLESSIBILITA'
DOPPIA AUTORITA'
ALTI COSTI
ORGANICO
STAFF
IN LINE
CARRIERA
SISTEMI
INTERAGENTI
FINALIZZATI
CONNESSI
ELEMENTI SOGGETTIVI
REMUNERAZIONI PERIODICHE
SVILUPPO CAPACITA' PROFESIONALI
ELEMENTI OGGETTIVI
AZIENDA PUBBLICA
IMPOSTE
INDIRETTE
SUI CONSUMI
ACCISE
QUANTITA'
TASSE
TRIBUTI SPECIALI CONSUMI
IVA
INCREMENTO NETTO
DIRETTE
SUI REDDITI
SIMONS
REDDITO GLOBALE
VARIAZIONI POSITIVE DI VALORE NON REALIZZATE
HIKS
SOMMA VARIAZIONI PATRIMONIALI
ZAPPA
DIFFERENZA TRA COSTI E RICAVI
MILL
DOPPIA TASSAZIONE
PROGRESSIVITA'
+R +A
SUI PATRIMONI
STRAORDINARIE
ORDINARIE
STATO
CAMERALISTA
MERCANTILISTA
PRODUTTORE
COSNUMATORE
IMPRENDITORE
POLITICA ECONOMICA
BENESSERE
PIL
ISTAT
INDICATORI BES
REGIONI
COMUNI
PROVINCE
WALFARE STATE
IMPRESA PUBBLICA
ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
TAYLORISMO
STUDIO SCIENTIFICO PROCESSO PROD.
INDIVIDUAZIONE CRITERI OTTIMALI
DISTRIBUZIONE EQUILIBRATA LAVORO E RESPONSABILITA'
COLLABORAZIONE DIREZIONE E MANODOPERA
HANRY FORD
CATENA DI MONTAGGIO
CONDIZIONE ALIENANTE
SEVERITA'
MONOTONIA
STRUTTURA GERARCHICA IMPIEGATIZIA
FAYOL
5 FUNZIONI CARDINE
ORGANIZZAZIONE
PREVISIONE
CONTROLLO
DIREZIONE
COORDINAZIONE
SENSO DI APPARTENENZA
BARNARD
SISTEMA DI INCENTIVI
ORGANIZZAZIONI FORMALI
INFORMAZIONI
TEMPISMO
SISTEMA DI COMUNICAZIONE
ARGYRIS
STUDIO INDIVIDUO
RELAZIONE CON
CAMBIAMENTI
NOVITA' APPRENDIMENTO
PETTIGREW
STUDIO STORIOGRAFICO
CONTESTO
INFLUENZATO
PROCESSO DECISIONALE