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Coaching ejecutivo, gestion-del-talento - Coggle Diagram
Coaching ejecutivo
El Coaching Ejecutivo en las organizacione
Vital herramienta para líderes y organizaciones
Mejora del desempeño, relaciones y optimización de resultados.
Objetivo: Resaltar la importancia del coaching en el desarrollo de líderes empresariales
Concepto de Coaching y su aplicabilidad
Sistema que incluye estructuras, procesos y herramientas.
Enfoque en el cambio positivo y transformación personal
Foco en el desarrollo de habilidades, influencia en el liderazgo y la gestión empresarial.
Confidencialidad y enfoque personalizado en las relaciones de coaching
Creación de conciencia de responsabilidad y desarrollo en todos los niveles de conducción.
Cambio de estilo de gestión hacia el mentoring o coaching
Diferentes estilos de liderazgo según Goleman y enfoque en el estilo de Coaching.
Enfoque en el proceso del Coaching Profesional
Guía hacia aprendizaje y transformación para mejorar habilidades personales y profesionales.*
Énfasis en la reflexión, futuro y cambio necesario para alcanzar objetivos.
Duración del proceso y necesidades para lograr el éxito en el coaching
Introducción: Cambio en el ambiente laboral
Globalización y tecnología:* Impacto en el entorno laboral.
Importancia de la adaptación constante.
Continuo y centrado en el cambio a nivel individual y de equipo
Tipos específicos: empresarial y ejecutivo
Confidencialidad y enfoque personalizado en las relaciones de coaching
Conclusiones sobre el impacto del Coaching
Resumen de los beneficios y cambios en la cultura organizacional
Consideración del coaching como un nuevo paradigma
