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COMPETENCIAS ESENCIALES DE LA ORGANIZACIÓ, compe, compe 1, compe 2, compe…
COMPETENCIAS ESENCIALES
DE LA ORGANIZACIÓ
Características
Proporcionar acceso a una amplia variedad de mercados
Ser difícil de copiar por nuestros competidores
Ser relevante para nuestros clientes
Concepto de competencia
Situación en la que existe un indefinido numero de compradores y vendedores que intentan maximizar su beneficio o satisfacción, así los precios están en base a la fuerza de la oferta y demanda del mercado.
Ejemplo de competencias
Resolución de problemas
Asertividad
Toma de decisiones
Adaptación al cambio
Proactividad e iniciativa
Innovación y creatividad
Trabajo en equipo
Aprendizaje continuo
Importancia
Focaliza nuestros esfuerzos en la mejora de nuestra competitividad, distinguiéndonos de los competidores
Ayuda a los miembros del equipo a entender las prioridades de negocio de forma transversal, propiciando una transferencia de habilidades entre ellos.
Ventajas
Optimiza el modelo de retribución interno
Mejora el nivel de satisfacción laboral
Desarrolla el liderazgo dé capacitación
Facilita la evaluación continua del personal
Mejora la gestión de cambio interno
Desventajas
Algunas competencias provocan miedo
mayor ansiedad lo que provoca comportamientos diferentes
