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RECRUTER SANS DISCRIMINATION, - Coggle Diagram
RECRUTER SANS DISCRIMINATION
Définir objectivement votre besoin
Âge, apparence
physique, sexe,
orientation sexuelle,
identité de genre, origine,
appartenance ou non-
appartenance, vraie ou supposée
à une ethnie, une nation ou une
prétendue race, nom de famille,
convictions religieuses, grossesse,
situation de famille, état de santé,
handicap, perte d’autonomie,
caractéristiques génétiques,
opinions politiques, activités
syndicales ou mutualistes, mœurs,
lieu de résidence, vulnérabilité
économique, capacité à s’exprimer
dans une langue autre que le
français, domiciliation bancaire.
Ainsi, refuser d’embaucher une
personne en raison d’un motif de
discrimination est interdit
stéréotypes et de
préjugés à l’encontre de certaines
personnes en raison de leurs
caractéristiques individuelles, liées
à leur âge, leur sexe, leur origine,
leur handicap, etc..
Formaliser
le recrutement