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Técnicas y métodos de capacitación y desarrollo - Coggle Diagram
Técnicas y métodos de capacitación y desarrollo
Métodos
Simulaciones y juegos de roles:
Creación de escenarios simulados que permiten a los empleados practicar situaciones reales y desarrollar habilidades en un entorno seguro.
Evaluaciones 360 grados:
Una revisión del desempeño que incluye la retroalimentación de superiores, colegas y subordinados.
Capacitación en el trabajo:
Los empleados aprenden a medida que realizan sus tareas diarias.
Rotación de puestos:
Permitir a los empleados trabajar en diferentes áreas de la organización para adquirir habilidades y experiencia diversificadas.
Técnicas
Programas de certificación:
Cursos diseñados para obtener certificaciones específicas que son relevantes para el trabajo.
Capacitación en el aula:
Impartir clases o talleres presenciales con un instructor que enseña a los empleados sobre temas específicos.
Formación en el trabajo:
Aprendizaje a medida que los empleados realizan sus tareas diarias.
Desarrollo de liderazgo:
Programas que ayudan a los empleados a desarrollar habilidades de liderazgo y gestión.
