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PENSAMIENTO CRÍTICO Y SUS BENEFICIOS EN LA ADMINISTRACIÓN
DEFINICIÓN
https://youtu.be/Xnc-fk9Y0HU
Rasgo o capacidad que nos permite analizar, valorar y emitir juicios y opiniones sobre un tema o afirmación determinada.
CARACTERÍSTICAS
Es razonable y racional
Es reflexivo
Requiere de la voluntad para investigar sobre un tema
La persona debe ser capaz de pensar de forma independiente
Requiere de pensamiento creativo
Tiene que ser imparcial
Se centra en decidir de forma consciente qué creer o hacer
COMPONENTES
El pensamiento crítico constituye un tipo de pensamiento complejo que permite al individuo reflexionar sobre asuntos no resueltos o sobre otros ya establecidos, con el objetivo de generar nuevas respuestas.
Observación
Análisis
Inferencia
Explicación
Toma de decisisones
ELEMENTOS
Propósitos y metas
Cuestionamientos y preguntas
Información y datos
Interpretación
Suposiciones
Conceptos
Implicaciones
Puntos de vista
BENEFICIOS
El sexto modo de ser de los gerentes en las organizaciones podría ser el “Desarrollo de soluciones creativas”. Este modo implica que los gerentes no solo administran y supervisan las operaciones diarias, sino que también se dedican a encontrar y desarrollar soluciones innovadoras para los problemas y desafíos que enfrenta la organización.
Pensamiento lateral
Colaboración
Aprendizaje continuo
Toma de riesgos calculados
Fomentar la innovación
