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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN (SIG) - Coggle Diagram

- - - - Involucra la empresa, los empleados y la ARL cada uno con sus responsabilidades
        
        Está basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora. Con el objetivo de evaluar y controlar los riesgos
        
        CALIDAD :check:
        
        Es un instrumento de auto evaluación corporativa que busca analizar detenida y objetivamente la calidad de los productos y servicios
        
        AMBIENTAL :recycle:
        
        Es el conjunto de practicas procedimientos, y procesos y recursos necesarios para cumplir con una normativa AMBIENTAL
        
        1 more item...
      - ESTRUCTURA Y REQUERIMIENTOS :pencil2:
        
        Son 10secciones de las cuales los 3 primeros capítulos incluyen la terminología o la explicación que facilita la comprensión de los requisitos:
        
        -contexto de la organización es la 4ta
        
        5ta liderazgo de la alta dirección y los empleados
        
        6to planificación
        
        7°- soporte
        
        8° operación
        
        9° evaluación del desempeño
        
        10° mejora continua
        
        SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
        
        DEFINICIÓN
        
        Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, la protección y la promoción de la salud de los trabajadores
    - - Se caracteriza por su capacidad de adaptarse al tamaño y a las características de la empresa para centrarse en la identificación y control de los peligros y riesgos asociados con su actividad
        
        PRINCIPIOS :smiley:
        
        Tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos en el país, esta norma involucra la participación de los trabajadores, empleadores, el estado y las organizaciones (Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo)
    - - Mejora el ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de una vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por las enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo