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EL LIDERAZGO
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EJEMPLOS DE LIDERAZGO:
Ayudar a los miembros de tu equipo a desarrollar sus habilidades y capacidades es una parte importante del liderazgo. Proporcionar oportunidades de capacitación y orientación puede marcar la diferencia.
Los líderes deben ser capaces de adaptarse a situaciones cambiantes y ser flexibles en su enfoque y estrategia.
Un líder debe de motivar y inspirar a su equipo. Esto puede hacerse a través de discursos motivadores, elogios y reconocimiento por el trabajo bien hecho.
Los líderes toman decisiones basadas en información y análisis sólidos. Deben ser capaces de evaluar opciones y tomar decisiones informadas.
Saber cuándo y cómo delegar tareas es fundamental para no sobrecargarse y permitir que otros asuman responsabilidades.
Los líderes deben ser competentes en la resolución de conflictos. Escuchar a todas las partes involucradas y buscar soluciones justas y equitativas es fundamental.
Un líder es capaz de comunicarse de manera clara y efectiva con su equipo, escuchando activamente sus ideas y preocupaciones.
Un líder debe tener una visión clara y compartirla con su equipo. Esto ayuda a alinear a todos hacia un objetivo común.
DEFINICIÓN
El liderazgo comprende las aptitudes de gestión y dirección que posee una persona para ejercer influencia en el comportamiento y la actuación de individuos o en un equipo específico; esto implica motivar al grupo para que colaboren con entusiasmo en la consecución de sus metas y objetivos.
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