Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LAN-ESKAINTZEN EREMUKO ESKU-HARTZEA - Coggle Diagram
LAN-ESKAINTZEN EREMUKO ESKU-HARTZEA
LAN-MERKATUAREN AZTERKETA
Lanak eskatzen dituzten prestakuntza-, jarrera- eta gaitasun-baldintzak.
Enpresa horiekin praktika-lankidetza ezartzeko dauden aukerak.
Gehien eskaintzen diren lanak zein dire, zein neurritan eta zein baldintzatan.
Eenpresa horiek laneratzeko zailtasunak dituzten giza talde jakin batzuen premiei buruz duten ezagutza edo informazio erreala.
Lurralde jakin bateko enpresen premiak eta eskariak.
ESKAINTZEN IBILBIDEAK
Informazio eta hedapena
Telefono-deiak
Aurrez aurreko bisitaldia enpresara
Idatzizko bitartekoak
Empresen leialtasuna
Enpresarekin feedback bat lortzea, aldizka mantenduz, enpresa informatuta izateko.
Laneratu dugun pertsonaren jarraipena egitea, eskaintzailea lagunduta sentitu dadin eta enpresaren ardura erlaxatu ahal izateko.
Laneratzailearen eta enpresaren arteko harremana jariakorra izatea.
Enpresaren aitortza soziala bultzatzea. Enpresa batzuk ondo sentitu daitezke laneratu dituzten pertsonengatik aitortza sozial bat jasotzen badute.
Lege berrien eta aldaketen berri ematea, laneratzeko zailtasunak dituzten giza taldeek enpresan izan ditzaketen laguntzen berri izateko.
Formazioaren inguruan enpresek dituzten eskariak jasotzea, etorkizuneko ekintzen diseinua eta programazioa kontuan hartu ahal izateko. Gainera, puntu hau garrantzitsua izango da etorkizunean praktika profesionalen inguruko lankidetzak lortu ahal izateko.
Gogobetetze-maila neurtzeko etengabeko jarraipena eta ebaluazioa egitea
Empresak sentsibilizatzea
Giza talde horiek bete ditzaketen lanak identifikatzea eta empresekin harremanetan jartzea
Enpresa ertain eta handien implikazioa
Formakuntza-kontratuetarako hainbat empresa erakunde eta gremiorekin ezartzea
Laneratzailea lege berrien eta aldaketen jakitun
Egungo legediaren inguruko informazioa eda aholkularitza ematea
Gizarteratzea errazteko sortutako enpresen sorkuntzan eta hedapenean lan egin beharko du
ALDAGAIEN TESTUINGURUA:
Lanbide-profilen eta lanerakoen azterketa.
Lankidetza-premiak. Enpresen sentsibilizazioa.
Lurraldearen ezaugarri sektoriala.