Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
обеспечение максимального ежемесячного выпуска 10 индивидуальных и 30…
обеспечение максимального ежемесячного выпуска 10 индивидуальных и 30 универсальных посадок
Минимизация рутинных задач и правок
Выделение группы поддержки, которая бы закрывала текущие потребности на проектах
Повышение качества выполняемых работ
Ограничение количества правок от клиента документально в договоре
Проверка правок на необходимость и адекватность со стороны сотрудников прежде чем приступить к работе
Оптимизация процесса создания лендингов
Создание планов без простоев
Сборк информации по потребностям и мощностям
20.11-24.11
Составление диаграммы Ганта
(27.11-30.11)
Анализ средних показателей выполнения типовых задач
(статистика)
Сбор статистики по всем задачам за месяц 9.11-10.11
Высчитвание нормы и постановка целей перед отделами достигать рекордов 13.11-15.11
Конроль
16.11.23-25.02.24
квартал
Работа над ошибками
(сразу после контроля будет ясно)
Опрос сотрудников: что им мешает выполнять работу быстрее
Анонимное анкетирование, спросить, что получается, а где видят проблему
20.11-20.12
Разработать и ввести инструкцию, ОС (после окончания будет известно (примерно 1-3 недели)
Разговор тет-а-тет (делегировать руководителям) 20.11-1.12
Определить приоритизацию задач
Составить и предаставить отделам градацию задач по приоритетам
Система маркировки задач
16.11.2023-25.05.2024
Распределение людей на рабочие группы/узкая специализация (есть вариант выгорания)
16.11.2023-25.05.2024
Самостоятельный анализ план/факт. Затраченное время, вплоть до личного контроля задач выборочно
Составление выборки задач, наблюдение
16.11.23-25.02.2024
Анализ, инструкции, ОС (Сразу после наблюдений будет ясно)
Достаточное количество сотрудников
Сокращение текучки, удержание имеющихся опытных специалистов
Своевременный найм сотрудников
Интенсивное обучение и контроль стажёров тимлидами, чтобы те быстрее вошли в строй